怎样在简历中展示对企业的忠诚度

对hr来说，一份优秀的简历不仅要展示求职者的能力，而且要感受到求职者对于岗位和公司极高的渴望，随时就会辞职走人的员工hr可不敢要。下面就教大家如何在简历中体现自己对公司的忠诚度，快点来看看吧。

第一，适当加入公司文化

每个公司都有独自的文化和精神内涵，如果我们能在写简历的过程中查阅资料，留个心眼，将这些文化换一种方式运用到简历中去，不仅创意满满，让人眼前一亮，而且hr会觉得你是一个具有细节感的人，能将每一个细节都做成亮点，在招聘中是非常具有优势的。

下面举一些例子和大家分享一下，像耳熟能详的百度搜索引擎，假如我们要写一份百度的招聘简历，有哪些元素可以运用呢。我们可以想到，百度的代表颜色是蓝色，我们可以选用一份颜色基调为蓝色的简历模板。其次，“百度”起源于辛弃疾的一句诗文：众里寻他千百度，最直接的方式就是把他作为装饰添加在简历的四周边缘。我们还可以运用百度的一些明星产品，像人工智能小度，学习平台飞桨，AI核心技术百度大脑等等。

第二，增加职位匹配率

一个人除非做到全能，不然无论有多出彩的能力，都无用武之地，唯有适合最重要。岗位招聘就是这个道理，若是不善言谈，即使双一流毕业，去做销售也不恰当。所以我们在简历中一定要增加对所求岗位的匹配率，这样hr才会觉得，你能在公司干得长远。

好刀就要用在刀刃上，为了不浪费我们的一身才华，在简历的各个部分体现岗位所需要的能力非常重要，不然也只能得到一声可惜。当然，如果你本身就没有那么优秀，更要努力告诉hr，我很适合这个岗位，我很适合你们公司。

简历就是一个公司的敲门砖，只有在简历上多下功夫，细心打磨，才有可能得到满意的答复，祝愿大家都能心想事成。