职场人如何提高“眼力见”

我们在工作中可能经常会见到这样一个现象：领导在夸赞新人时常常会说:“某某这孩子不错，挺有眼力见的，把这个任务交给他吧！”那么领导口中的“眼力见”到底是什么呢？大部分人对眼力见的理解通常是:会拍马屁、会溜须拍马屁。但其实并不是这样的。

1．“眼力见”是个好东西

其实眼力见并不仅仅体现在职场当中，在生活中也随处可见。那些在公交车上为别人让座的人，在火车上帮别人放行李的人，在别人家做客会主动打扫卫生的人，他们都是具有眼力见的人。

在职场中那些领导口中有眼力见的人，通常都是那种为人谦虚礼貌且非常善于察言观色的人，换句话说，这些人通过对他人细心的观察而提前得知别人的诉求，所以有些事即便领导没说，他也知道领导需要什么。

而正是这一行为能够让别人感到舒服并且受到尊重。所以会深得同事和领导的喜欢，而这与纯粹的溜须拍马屁是截然不同的。

2.放低自身姿态，提高“眼力见”

眼力见这种东西不是与生俱来的，而是通过后天的经历逐渐积累形成的。曾经遭受到的批评和教训都能够让我们更加明白如何去照顾他人的感受。

所以想要提高眼力见，必须要通过自身的亲身经历，在职场中放低自己的姿态，心里想着如何去照顾别人，满足到别人的需求。

当然这里的放低姿态，并不是要求我们去做一个任人差遣的人，而是指我们要在自己的底线范围之内来尽可能多的去照顾别人的感受。因为比眼力见更重要的是我们的心态。

3.树立良好的服务意识

其实职场中有很多人都是有眼力见的，但是他们做出来的事情就很像是溜须拍马屁，让人觉得不是真心实意，反而招来别人的反感。

在职场中良好的服务意识是很重要的，不能够看人下菜碟。对待领导吩咐下来的事生怕有哪点做的不到位，而面对同事提出来的小要求，却不愿意帮忙。

职场中我们的一举一动都被别人看在眼里，如果你能够将良好的服务惠及他人，那么自然能够得到别人的喜欢以及尊重。成为别人眼中有眼力见的人。