办公室挨骂怎么办

受到批评是工作中的一种常态化体现，那么职场新人应该如何应对领导的批评呢？我们从以下几点来讨论一下。

1.批评不是嫉妒

在办公室里我们可能常常会产生这样的一种错觉:那些能力比较强的人容易受到同事或领导的排挤。更有甚者会觉得领导是嫉妒我们的才能，所以才会批评我们。其实人们产生了这种错觉的原因是混淆了能力与脾气之间的关系。

所以并不是因为某个人的能力较强，就会受到排挤，而是因为他的脾气较大，所以才会受到周围同事的不喜欢。试问哪一个领导不喜欢工作能力强的员工呢。

2.被骂时切勿当场争辩

任何一个职场人都总会遇到一些受到批评的情况，有的时候确实是因为我们个人做错了事情，尤其是职场新人，犯错误那是常有的事儿，领导批评你几句也是正常现象。

但是有时候确实错不在你，是其他同事犯了错，但是领导却不管不顾的对你进行了批评，这是我们难免会觉得内心极其委屈。

这时切记不要与领导当场争辩，无论在什么场合，不管责任到底是归咎于谁？我们千万不要领导话音刚落，我们就去着急解释。这种做法会使领导面对很尴尬的局面，我们可以在事后的时候私下与其交流。

道理其实很简单，我们不当场争辩，并不是要我们委曲求全。而是要顾及到领导的权威性，毕竟他代表着的是公司的管理机制。

3. 调整好心态，坏事也能变好事

当我们受到批评以后，自然而然的会觉得委屈、尴尬，甚至是愤怒、郁闷。这其实是一种正常的现象，与听到夸赞相比每个人都不希望受到批评。

但是如果我们能够调整好自己的个人心态，在批评中汲取教训，那么这种批评就会使我们学到东西得到进步，坏事也变成了好事。

职场新人刚刚进入工作难免会遇到各种突发情况，受到批评也是正常现象。我们只需谦虚的向别人学习，犯了错误及时改正，切记不要相同的错误犯第二次即可。