职场脑子不够用?集思广益是妙招

2020-09-11 19:40:00
双面
原创
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摘要: 一个人掌握的信息往往具有片面性,因此当你在职场中论述某个点子的时候,很容易遭到他人的反驳。一个人的经历和知识都是有限的,但是在工作中往往涉及很多交叉学科,一个人在那里想是不行的,应该多去和同事交流,多听听他们的想法。

       一个人掌握的信息往往具有片面性,因此当你在职场中论述某个点子的时候,很容易遭到他人的反驳。一个人的经历和知识都是有限的,但是在工作中往往涉及很多交叉学科,一个人在那里想是不行的,应该多去和同事交流,多听听他们的想法。

       相比你在对领导碟碟不休地阐述自己的观点和方案,去引导他们主动参与方案的制定,让他们为你提供 思维参考要更靠谱。这样你不仅会拥有比之前更好的一个点子,还可以得到更多人的支持。那么我们应该如何做到集思广益呢?

    一、   主动向他人报告自己的工作进度

        你可以试着改变一下自己的习惯,相比之前简单地和领导打声招呼。为什么不深入地和领导交流一下呢,在吃饭、路上遇到时,可以主动跟领导谈一下工作的进度,这样不仅节省了自己和领导的时间,还让领导觉得你是个踏实肯干的员工,另外休闲的聊天方式也会拉近两个人的距离,得到领导的好感,另外他也会不惜给你一些指点,何乐而不为呢?

    二、 有问必答,有一说一

         对于领导的询问,要及时地组织语言、围绕这个问题的核心进行阐述,在阐述过程中要保证思维的敏捷和逻辑的清晰,让上司对你感到放心喝欣慰。如果能够长期稳定地保持这样的状态,领导就会越来越看重你。

    三、 空闲时间主动去帮助他人

        常常说“职场很讲究 团队意识 ,注重团队合作精神”,但是在这种精神具体能体现在哪里呢?一个很容易体现的方式就是,在空闲的时候去帮助同事。要记得整个公司是一个 团体,只要有一个地方有短板,就会拉低整体的工作进度。另外,你去积极主动地帮助同事,可以让你获得更多人的好感,当你有什么事情了,也会不由力挺你的想法。

        另外再帮助同事的过程中,通过闲聊、看文件等方式,你也能清楚别人的工作动态,对整个公司的运作有个全局的把控,这也是最能集思广益一个小妙招。

 

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