如果想“裸辞”需要注意什么

随着时代的不断发展，如今社会的工作压力越来越大，甚至很多人受到2020年新冠肺炎疫情的影响，手头养家糊口的工作都朝不保夕了。我们在职场中虽说是为了谋利益谋发展，但是还是有很多工作薪资低、待遇差等等使得一些员工待不下去了。有些员工付出的多却拿着可怜到无法糊口的工资，甚至萌生出了裸辞的念头。那么如果真的迫于无奈到了裸辞的地步，我们需要注意些什么呢？

分析：

确定裸辞不是出于一时冲动

很多人在工作岗位中待不下去了不是因为工资太低实在让自己无法维持生活，而是因为和自己一同工作的团队相处不和谐，或者跟领导发生了点小误会。

甚至于觉得这个工作太累了，属于自己自由支配的时间比较少。如果你前期积累了充足的工资和人脉的话，你可以因为这些原因而裸辞，并且辞职后你一定生活的非常舒适。但是如果情况相反，而且辞职还是出于一些可以克服的原因的话，还是要慎重考虑。

裸辞之前要征求家人同意

裸辞是影响非常大的一件事，因为它不仅关乎到你今后一段时间要面临着事业，并且还有可能会影响你家人的经济支出。

对于家庭条件本就是不算好或者需要还贷的家庭来说，孩子裸辞之后，父母还得拿出一部分钱来填补孩子失业的生活费用。这无疑对一个困难家庭来讲是雪上加霜。所以在裸辞前无论如何也要跟父母先商量好，并且保证你不会一直来在家啃老。

在裸辞前或者裸辞后就立即开始求职

有些人裸辞存粹就是为了回家休息，可能之前在公司所受的打击和压力太大。了，借裸辞的名义逃避现实。其实现如今想要挣得多且合法，就没有轻松享乐的工作。

而且一个人因为这样的想法裸辞也是很不应该、很幼稚的。但是如果铁了心裸辞，就需要在裸辞之前尝试投递简历或者在原公司一辞职后就开始尝试找新工作。