职场人：切勿频繁跳槽

想必大家对于跳槽这个词都是很熟悉了，有的人更是亲身实践，频繁跳槽。但是等我们人到中年，面对上有老下有小，背负着房贷车贷时，又有几个人能够肆无忌惮的跳槽呢？

虽然跳槽的初衷是为了更好的发展，但是在这之前，我们确实应该想好跳槽以后的路应该怎么走。

1.强烈的攀比心理

我们都知道冲动是魔鬼，但其实攀比心理却更加可怕。我们大家都知道这个道理，只有战胜自己的人才是真正厉害伟大的人。

在职场中，我们切勿将同事当成自己的敌人，不要看到同期的同事升迁，就愤愤不平产生攀比心理，带着情绪工作。这样的人在职场中是不会得到领导的器重的，即便是提出离职要求，也不会得到领导的挽留。

2..跳槽就能涨工资

格力的总裁董明珠曾说：一旦员工离职，就再也没有机会重新回到格力上班，至于离职前挽留甚至加薪是绝对不可能的事情。有很多人都觉得跳槽以后工资会越来越高，但其实事实上并不是这样。

跳槽以后是否能够涨工资主要取决于个人的能力，没有一家用人单位是傻子，会无缘无故的给你加薪。

所以在个人能力平平之时，与其通过跳槽涨薪，不如留在原来的单位，脚踏实地的做好现在的工作，待到羽翼丰满之时，再考虑跳槽。

3.切记随意改行

很多人会根据市场的发展势头去选择自己从事的行业。前十年以前，房地产行业炙手可热，大多数人就选择去学设计，学建筑。但现在行业人数爆满，又有一些人不得不重新从头做起，进入新的行业。

事实胜于雄辩，无论我们之前在其他行业有多么大的成就，在进入一个新的行业之后都必须从新手做起，如果随意改行，那更是很难成为行业中的佼佼者。

互联网时代将我们的时间呈现碎片化的状态，但是我们的个人简历却不能够断档、碎片化。一份在两年之内频繁跳槽的简历，分分钟就会被淘汰掉。而那些频繁跳槽的人，也学不到真正的本事。