如何看透HR的心思(中篇)

2020-01-10 18:08:00
双面
原创
388
摘要:在HR的眼中和求职者的眼中看到的简历内容是不一样的,HR眼里看到的是你的价值。然而很多求职者写简历的时候逻辑混乱没有技巧,让HR看了以后不但不喜欢而且很反感。今天笔者接着上篇继续带领大家一起看看HR在简历中想要看到的点和HR看简历时候的心思。


  HR 的眼中和求职者的眼中看到的简历内容是不一样的, HR 眼里看到的是你的价值。然而很多求职者 写简历的时候逻辑混乱没有技巧,让 HR 看了以后不但不喜欢而且很反感。今天笔者接着上篇继续带领大家一起看看 HR 在简历中想要看到的点和 HR 看简历时候的心思。

自我介绍

在这模块当中,HR 希望看到的点分别是:你的技能特长,你的个人闪光点,你的忠诚度。在你所表达出来的特长里面 HR 会分析你对所面试的这个职业是否匹配。如果你在自我介绍中写道:善于沟通、活泼开朗等词语,那么大概率 HR 不会有兴趣看。前篇说到 HR 看你的简历是在分析你的价值,那么你的这些主观词语并不能吸引他,第一你的用词不客观,第二没有让 HR 看到惊喜。

还有一个要注意的点就是描述太过于干,在自我介绍中适当的融入数据和运用写作技巧是非常重要的。大多的人只是单纯的认为自我介绍是写自己性格的介绍。其实恰好相反,在自我介绍中你应该把自己曾经获得的奖项、你的闪光点甚至你的想法都浓缩起来展示给HR ,这样才能在简历当中表达更多的信息。

自我介绍模块是简历当中为数不多可以和HR 进行交流的地方,这块信息的描写和技巧的运用直接导致了你简历在 HR 心中的分值。

如何写好自我介绍?

笔者这里给出三个技巧:

第一,要中肯客观不要片面(不要把自己一顿夸,也不要把自己一顿损)

第二,多结合面试职位来说(把你的经历和面是职位形成一个交集点)

第三,控制好篇幅,逻辑清晰。(用最简洁的语句来展现出你)

     以上就是笔者为大家分享的一些小经验,希望能够帮到大家,最后祝大家工作顺利,加薪升职。

 


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