教你面试问题三大套路

面试虽说是面试官和求职者互动的过程，但求职者的求字，和面试官的面字，表示了这个过程中更多的是求职者被动，是面试官提问、求职者回答的现实。

作为求职者，如果准备的充分一些，就像考试，如果事先复习充分，猜题比较准，那么考试成功的可能性就大。下面我就来为大家分享面试问题中常见的三大套路。

第一个问题主要是面向大学生。

问：“大学生涯，你认为哪一件事做的最成功(失败)，有什么收获？”这显然没有标准答案，主要是考察求职者的价值观和职业观，以及思考总结能力。

一个人认为什么是成功，什么是失败，表示了他的观念，又能讲出其中的收获，就展现了思考总结的水平。有人回答最成功的是团队参加竞赛，通过合作得到好的成绩，这表示他认为工作成果和团队合作很重要；有人回答最成功的是在大学里交到很多知心朋友，这表示他认为交朋友和人脉资源很重要。这些都可以。

二则是是问职业规划。

比如面试官问：“你的职业规划是什么，有什么目标，打扫怎么实现？”要知道，企业都希望员工有主动积极的职业观，有比较清晰的职业目标和规划，意愿和工作的态度都是积极的。

那么如何该如何回答呢？显然面试官想听到的是你对职业是有一些思考和规划的，也有一些计划去设想怎么实现职业。因此你就需要说清楚你以后职业发展的思考和目标，回答的长远或说的比较大，或是回答的短期或说的稍微小一些，都没有问题，唯一怕的就是你没有自己的想法。

三是考察求职者性格特质。

面试官会问“你平时爱好什么，为什么喜欢这个？”常见的爱好无非这几类，体育运动如踢球骑车爬山等，文艺活动如唱歌画画跳舞等，休闲类如旅游看书等等，回答范围很广。

但问题不在这。因为面试官其实不在乎你的具体爱好，他关注的是爱好后面的“为什么”，以了解你的风格特质。你就需要引申出来。比如：我喜欢看书，因为看书会让人心情平静又能学习到知识；比如我喜欢踢足球，因为足球是一项团队运动，需要团队紧密合作，能锻炼我的团队合作性。这样的回答就很好了。

上面三点，你都学会了吗？