你必须知道的简历投递的小秘密

“怎么回事？怎么回事？投了那么多份简历，怎么不见回信不闻声呢？”相信这是很多求职者的疑问，简历投了真的不少，但就是收不到面试邀约。其实很多时候不是你的简历写的有问题，是在投递的时候出现了问题，HR一天要收到上百份简历，而一半的简历只停留在了HR的邮箱里，HR根本就没有看到。那么如何才能让HR第一眼看到呢？除了要在简历内容上上功夫，在投递简历时，一些小细节也是不能忽视的。下面就让我们来看一下。

第一，邮件主题要写明应聘的目标岗位。

我们一般在投递简历的时候是用邮件发送的，而这样的邮件HR能收到很多个，如果你的邮件主题就是简单的“简历”或“我的简历”，HR肯定不会第一时间看你的，连个目标岗位都没有，再点开看看你想应聘的是哪个岗位，多浪费时间。而如果你的邮件主题中有目标岗位，就能给HR一个点开的信号，因此，邮件主题的命名最好是姓名，目标岗位再加上其他加分项的标签。

第二，称谓很重要。

邮件在职场中是一个很重要的沟通形式，无论是与领导，同事，或是与客户沟通，用到邮件的几率是很高的，那么你在邮件里写的内容不仅要能够传达字面上的意思，而且要展示出自己态度和职业形象。发送求职简历的邮件更是如此，邮件开头要写上称谓，可以是尊敬的X 先生/女士或 Dear Mr./Mrs.+姓氏，类似于这样的，展示出你的专业。

第三，简要的自我介绍。

一般情况下，简历都是作为邮件的附件呈现的，在点开简历之前，首先点开的是一个邮件，那么你就要充分利用这个机会，写上一个简短的自我介绍，概括出自己优势有哪些，不需要很长，目的是为了给HR有一个好的第一印象，让他渴望打开你的简历。

以上就是关于投递简历的小秘密，做好了，能让HR第一时间注意到你的简历喔！