面对职场不公平的待遇,我们如何大声说不?

2020-10-15 12:30:00
双面
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摘要:无论是作为职场新人还是职场老手都会面对一些职场“灰色地带”的问题。如果公司的制度比较完善且公司人性化强一些的话,其实员工工作、生活还是非常幸福的。但是有很多公司还是存在着对员工的不公平待遇。

导语:

无论是作为 职场新人 还是职场老手都会面对一些职场“灰色地带”的问题。如果公司的制度比较完善且公司人性化强一些的话,其实员工工作、生活还是非常幸福的。但是有很多公司还是存在着对员工的不公平待遇。

 

这就使得一些员工无法在职场生活中捍卫自己应有的权益。这样的不公平体现在多方面,比如:经常被迫加班、薪水不按月发放、无缘无故工资变低、不按时给劳工缴纳五险一金等等。面对职场不公平的待遇,我们如何大声说不呢?

 

分析:

一:收集相应的“不公待遇”证据

现在是 法制社会 ,凡事都讲证据,在大家面对自身利益受到公司或者公司内员工侵害时,一定要在自己发现时就及时掌握和收集其不法的行为依据。

 

当我们在 公司 孤立无援的时候更要将证据保留并且备份。不能只保存片面的东西,要更加详细的材料,及语音、视频图片或者文字信息等等。不怕一万就怕万一,维护自身的利益是合法且最重要的。

 

二:不要声张,不要对公司的同事宣扬

我们在面对一切公司不公平的待遇时,首先就是不要声张。尤其是面对公司对自己切身的利益带来损害时,更需要我们保持实时的沉默,用有力证据维护自己。

 

如果你见谁跟谁说、跟无数人抱怨的话,你利益受损就会更加严重。因为公司中的人都是形形色色,有些比较势力的员工可能听到你的消息后会向领导打小报告,到时候你不但自身难保,还会遭到公司的敌对。想要翻身就更难了!

 

三:巧于运用法律武器保护自己

大家在掌握基本的证据后就可以开始下一步的行动了,我们首先可以请一个律师,根据自己的情况,来让 律师帮你分析到底该如何维权。

 

如果自己掌握的证据充足有效的话,就可以直接采用法律武器进行反击了。一般只要自己这一方比较站理,都是会维护到自己应有的权益的。

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