你还在当职场中的工具人？新手必备的几个职场维权小知识

导语：

职场生活是否没有你想象的那么美好？职场中明里暗里的竞争是否压的你喘不过气来？职场中经常被安排加班、被领导、同事来回差遣，你是否已经麻木？工资经常以各种理由克扣，还不按时发？醒醒吧！都2020年了您还在当职场工具人？

虽说在职场中认真负责工作是每一位员工的天职，但是在不损害自己利益的情况下，一切都可以相安无事。一旦你在职场中感受到被“压迫”、被“刻意的差遣”，那么你就该用合理的方法，适当维护自己的权益。新手必备的几个职场维权小知识，快来看看吧！

分析：

一：遇到“职场不利”要留存证据

职场中其实多少都会存在明争暗斗，因为在涉及到利益方面的问题是，谁都是需要站在自己一边的。所以职场中切记谨言慎行，特别是你作为职场新手，一定不要傻乎乎的什么工作都去做，只做领导发配的或者对提升自己有帮助的任务工作。

具体情况如何辨别就需要大家自己定夺了。新人很容易被差遣但是过分的、明显的使唤就是破坏我们自身利益的行为，无论我们是新人还是老手，都不能容忍这样的事发生。留存证据到需要的时候自己才有理有据，不然百口莫辩。

二：遇到“职场不利”要学会“禁言”

我们在已经遭到职场不利时，一定要学会实时的“禁言”。因为职场是一个水深火热的地方，还是得利益者得天下。

不要轻易相信任何一个人，但也不要完全戒备，把握适度原则。不要什么话都跟同事讲，说不定你讲完之后得下一秒钟，全公司甚至领导都知道了你的事。万一再添油加醋一些，你的职业生涯恐怕命运多喘了。

三：遇到“职场不利”要学会寻求法律援助

如果“职场不利”对你影响非常大的话，那么我们在保护自己和留存关键证据的前提下，可以请求法律的援助。

先请律师为你进行分析和辩护，在有理有据的基础上和公司进行私下和解，不成就需要走正规的法律途径。但前提是你必须是受益的，不要自己被“伤害”了还在“做公益”，便宜了侵权者。