如何得到心仪公司的面试邀请

2020-01-13 07:57:00
双面
原创
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摘要:咱们做个假设假如你是一个公司的HR,你的老要求你招聘一位精通新媒体运营的老手,而你在发出招聘信息的第一天就收到了100封简历。抱着为公司负责的态度你一封封的来看,全是一些乱七八糟写什么都有,就是没有精通新媒体运营的简历。在你劳累了一天一份满意的简历也没找到的时候,是不是想把这群人都给拉黑举报了?

在求职的道路中你有没有问过自己一个问题:制作简历是为了什么?难道只是单纯的写一份优秀的简历吗?不!答案是为了得到一份你喜欢的工作。如何制作简历应该放在第二位考虑。再不济你去全民简历找一位老师帮你定做一份都要比市面上交别人如何制作简历的文章要靠谱。今天咱们来谈谈如何被公司录取。

1、 简历多投

咱们做个假设假如你是一个公司的HR ,你的老要求你招聘一位精通新媒体运营的老手,而你在发出招聘信息的第一天就收到了 100 封简历。抱着为公司负责的态度你一封封的来看,全是一些乱七八糟写什么都有,就是没有精通新媒体运营的简历。在你劳累了一天一份满意的简历也没找到的时候,是不是想把这群人都给拉黑举报了?

所以说求职的第一步不是 写简历而是明确HR 在看到你简历的第一时间就知道你和这个职位很匹配。

HR 有一套关键词筛选的系统,在繁杂的简历面前如果一封封一字字的去看不但工作庞大而且效率低下,所以在审核简历的同时 HR 会使用关键词搜索。如果在关键词搜索中看到了你的简历,那么你就比别人被录取的概率要大。

所以总结来说HR 需要什么你就在简历中写什么,和工作无关的尽量别写(包括但不仅限于:你喜欢的、你的性格、主观描述)。

曾看过一份求职简历上写道:

XXX 28 岁、面试岗位文字编辑、电话号码: 178XXXXXXXX 。老哥你电话写的比简历都长是要我找你谈心吗?

最后希望大家家在求职之前做一个详细的计划,针对自己心仪的岗位进行“狩猎”。如果有需要可以来全民简历,这里有最专业的老师来为你解答简历的问题。祝大家身体健康,工作顺利。

 

    

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