职场中领导批评你定是坏事吗？

在职场中我们可能会遇到这样的情况，做这个工作，领导说这个地方没完成好，做那个工作，领导说那里完成的不行，领导总是批评自己，为什么呀?自己真的已经很努力了，感到很委屈，还有一些消极。在职场中，领导对我们的态度好坏无疑对我们有很大影响，但当领导批评自己的时候，真的是一件坏事吗？不一定哦。下面就让我们来具体谈一下。

第一，批评有很多种，其中一类是鼓励的另类表现。

职场中批评还是挺常见的，撞到领导心情不好的时候会被批，工作没按时完成会被批……可能出现非常多被批评的情况，而不管是哪种被批评的场景，听到批评的人，心情都不会太好，挺郁闷的。

但有时候，批评其实也是一种鼓励，他批评你，说明他在关注着你，他想要你做的更好，希望你能进步，如果他连批评都不批评你，做的好不好也没人关心，那才是可怕呢。

第二，面对批评，该怎么办呢？

即使是好心的批评，我们也不会太喜欢听到，而正确应对批评是一个成熟的职场人必备的素养。那么我们如何能从批评中汲取营养，快速进步呢？

首先要明白为什么批评。很多人面对批评的时候，会气愤，会生气，会委屈，但却没有真正找一下原因在哪里，为什么会被批评，当你找出原因之后，如果是领导在气头上，迁怒与你，那就私下找个时间，说明一下情况，如果是自己的问题，就找出需要改进的地方，争取下次做的更好。如此一来，这次的批评才更有价值。

其次要清楚，批评不是反击战。有时可能的确是领导误会你了，自己当时觉得委屈的不行，领导说完之后，自己立马怼了回去，这样无疑是火上浇油，会让气氛更紧张。最明智的办法是，等到大家都冷静了，私下找个时间，和领导单独沟通，解释清楚。

总之，领导批评你也不一定是坏事，学会正确处理很重要。