不会利用职场资源的员工不是好员工，这些资源要利用！

　　对于职员来说，在日常工作中要尽量完成工作任务。这一点很多人都知道，但是大多数的职场小白不知道利用职场资源。完成工作只是员工最基本的事情，利用好职场资源对于员工来说更有意义。只会工作的员工并不会获得很大的成长，善于利用职场资源的员工才能快速发展。

　　在职场中，作为一名员工，要想提升自己就需要利用好这些职场资源：

一、职场人脉资源。

　　在职场上，不仅在本部门需要利用人脉，还有尽量多的认识其他部门的人。有时候这些人脉资源会有大用场，比如跨部门开展工作的时候，认识相应部门的人，工作开展的也更顺利。其次在公司，一个部门能够给与员工的东西总是有限的。多认识其他部门的人，多利用这样的人脉资源，可以增长自己的见识。

二、培训学习资源。

　　每个公司为了员工的发展，都会展开一系列的培训。作为员工，尤其要利用公司的培训机会。这些培训分为很多种，比如业务技能的培训或者是企业管理技能的培训。对于企业员工来说这些培训资源对自身能力的增长是很有帮助的。因此在培训的时候，一定要汲取其中的养分，促进自我不断发展。

三、企业文化资源。

　　任何一家企业都有自己独特的企业文化。企业文化是支撑企业发展的精神力量，因此身为企业的一份子，要利用好企业的文化资源。企业在发展的过程中不断形成企业文化，尤其是一些规模比较大的公司，企业文化很有养分。在学习企业文化的时候，也要不断汲取这些文化中的精华部分，尤其是企业领导人身上的品质。

　　对于一个职员来说，要想在职场中发展自己，就必须利用好周边的资源。企业的资源也是有限的，比如培训机会并不是每个职员都享有。企业在培训员工的时候，主要看这个员工是不是有潜力，所以要抓住这样的机会，利用好企业的任何资源。

　　总之，作为职员，只有能力提升才会有竞争力，即使以后不在这家公司工作，也会有较好的发展。