如何打破瓶颈

2020-01-15 17:51:00
双面
原创
277
摘要:我们在自己的工作中,慢慢努力,慢慢上升,为的就是得到更好的待遇等等,但是我们有些时候在慢慢的进步中,总会有那么一天会触碰到自己工作的瓶颈期,不管如何努力,自己的地位,待遇也只能维持在目前的状态。这种感觉并不好受,尤其是在还没有得到更好的待遇是就遇到了自己的瓶颈期,那无异于一场难以度过的困难。

我们给自己的职业生涯定的目标就是找一份可观的工作,拿着一笔可观的工资,身体健康。可是如果真的说实在的,这样的目标如果实现了,虽然物质需求上满足了,但是从精神需求上来看或多或少都存在那么一点不足。

我们在自己的工作中,慢慢努力,慢慢上升,为的就是得到更好的待遇等等,但是我们有些时候在慢慢的进步中,总会有那么一天会触碰到自己工作的瓶颈期,不管如何努力,自己的地位,待遇也只能维持在目前的状态。这种感觉并不好受,尤其是在还没有得到更好的待遇是就遇到了自己的瓶颈期,那无异于一场难以度过的困难。

瓶颈期是我们在工作中一定会遇到的一个问题,那么我们如何度过自己的瓶颈期呢?

在不同的职业中,遇到的瓶颈期和打破瓶颈期的方法是不一样的。如果是一些不存在竞争性质的职业,例如老师,他们平时就教教书,负责学校的工作,平时的老师一般不会有多大晋升空间,唯一变的就是随着教学时间的增多,自己的工资会涨那么一点,最好的也就是当一个副校长,一个主任之类的,可这时候自己的年龄也不小了。多数老师并不会抱着这个想法,所以也就教教书,但是毕竟有的人还是有更大的目标的。这时候如果他们要打破自己的瓶颈期,其实很简单,换一份职业就好了。或者去发展一些副业,就像我高中的英语老师一样,他还自己开了一家眼镜店,让自己有更多的事情可以做。

如果是一些存在竞争性质的职业,比如在公司,企业,政府里面上班。这时候存在两种瓶颈期。第一种就是我们已经成为当时公司企业里的最高管理者,这时候我们已经没有上升空间了,时间长了,如果没有一点改变,则会感觉自己不再进步了,也就是所谓的瓶颈期。这时候我们不妨看看是否有其他的机会,带领公司去发展多元化领域,再或者在自己物质充足的情况下,去尝试一些其他的新鲜事物,自己之前想做但一直没有做过的事情等等。就如马云先生,在自己已经足够优秀的前提条件下,虽然他不是碰到了瓶颈期,,但他还是去尝试了其他事情。第二种就是我们卡在管理层的中间,不能上升了,这时候可能是我们的能力还没有达到那个要求,所以 我介意这时候,我们可以问一下比自己阅历更多的人,吸取经验,这对自己会有不小的帮助的。

加油,各位小伙伴们!

 

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