受不了委屈,受不了领导批评,低情商的人才会离职

2020-11-01 19:41:00
双面
原创
1174
摘要:最近,一位网友私信我,她表示,之前那家公司的老总总是对她有意见,无论她做什么工作,对方总是不满,各种挑刺。她一气之下离职,可离职后也不像她希望的那样,顺利的找到一份新的工作,反而是越来越难找工作。进入一家公司,待遇没有之前好,公司氛围也不融洽,让她很不舒服。


最近,一位网友私信我,她表示,之前那家公司的老总总是对她有意见,无论她做什么工作,对方总是不满,各种挑刺。她一气之下离职,可离职后也不像她希望的那样,顺利的找到一份新的工作,反而是越来越难找工作。进入一家公司,待遇没有之前好,公司氛围也不融洽,让她很不舒服。

 

其实, 职场中,受委屈是正常的,你工作做的不好,达不到别人的要求,领导一定会责怪你的。离开了学校,进入社会,你就是一个社会人,你要学会承担责任。笔者基于这种情况,给大家一点建议。

 

01 ,不要轻易离职,多找自身原因

      切不可领导一批评就反感,认为领导不通事理。要知道,没有无缘无故批评你的领导。领导批评你,一定是你哪方面没有做好,是工作没有及时完成,还是项目选择不好,凡事多考虑自身问题。轻易离职容易,错过一份好工作不值当。

 

02 ,工作不忘学习

      你自身 能力不足 ,达不到领导满意,你再不努力,势必会被劝退。工作以后也不要忘记学习,要利用业余时间努力提升自己。同事项目选择比你好,效率比你高,你就多观察一下她,找寻她自身的优点并努力学习。如果你学历较低,能力不够,一些技术性知识学不会,那你可以报一个班,提升自我。

 

03 ,找适合自己的工作

      有的朋友工作选择不适合自己,自己不喜欢数学,却选择了一份与数学有关的工作。工作不适合你,你会越干越烦躁,你不理解领导,和他不在同一平面上。在毕业时候,考虑一下自身优势,给自己一个定位,自己到底喜欢什么样的工作,适合什么样的工作,再去找工作。

 

      另外,在公司里,却不可觉得自己委屈,犯错受罚是正常事,要平常心看待。不要一不开心就离职,要做到 高情商。以上内容仅是笔者的个人分享,欢迎大家评论补充。


发表评论
评论通过审核后显示。