怎样准备面试回答

　　面试是HR与求职者的沟通，也是一次双向的选择。面试避免不了的就是问题，如果是简单的问题还好，但是如果是一些有难度的问题就要考验求职者的临场发挥了，但由于性格与环境的影响，有些求职者在面试中有紧张的现象，导致问题回答不好。所以就需要我们提前对问题进行一个预判和准备。今天笔者就来和大家分享几个问题。

1、你实习/工作的收获是什么？

　　首先你要明白HR问你这个问题的目的是什么再来进行回答。这个问题的目的就是了解你的学习能力和总结能力。所以回答这个问题的时候不要把自己的收获夸大其词，要做到客观。了解了这点后就可以做答了。回答的技巧就是采用：收获+不足+总结这个公式来进行作答。首先照应问题的重点收获（一定要客观不浮夸）然后是工作中的不足和需需要改善的地方（挑中肯的说）最后是总结，总结通过这次的经历以后遇到类似事情该怎么做。回答一气呵成，逻辑清晰。

2、你为什么选择我们公司？

　　这道题HR其实是想了解你的知识储备而不是看你表忠心。错误的回答就是：我非常喜欢咱们公司的工作氛围、同事。也不要说我觉得咱们公司待遇比较好。这些回答不但显得比较浮夸而且会让HR觉得你找工作不用心，稳定性比较差。正确的做法事根据岗位来回答，比如你面试的岗位是新媒体行业，那么你可以这样说：新媒体行业是新兴的一种职业，通过XX调查研究报告显示，新媒体行业在XX排行每年呈XX指数上升，我觉得这个行业非常的有前景，而且在这个行业中咱家公司又是做的十分专业的，所以我选择咱们公司。这样一来不但显得你专业还顺带把面试公司夸了。一箭双雕。面试者可以以此类推。

　　以上就是笔者针对面试中的一些问题分享的一些经验，希望能够给大家带来帮助。最后祝大家都能顺利的通过面试拿到心仪的OFFER。