写好简历之提升简历的“匹配度”

2020-01-19 16:12:00
双面
原创
308
摘要:写简历必备的六大模块:个人信息,教育背景,项目经验,工作与实习经历,技能,获奖情况和学术著作。而这些要素不仅仅只是写上去而已,还要抓住重点写,所谓重点的“点”,就在于你所求职位的“工作需求”,在写简历的所有流程,模块中,你都得符合这个点,并且无限接近职位的工作需求,提升你与职位的匹配度,让hr一眼就能看你的关键点,符合点,而不是通篇下来,找不到重点。

简历是是求职中的重要门槛,更是求职者的“敲门砖”。因此,如何写好简历,如何让自己的简历在竞争中脱颖而出获得hr的青睐,是求职者所需考虑的首要问题。

写简历必备的六大模块:个人信息,教育背景,项目经验,工作与实习经历,技能,获奖情况和学术著作。而这些要素不仅仅只是写上去而已,还要抓住重点写,所谓重点的“点”,就在于你所求职位的“工作需求”,在写简历的所有流程,模块中,你都得符合这个点,并且无限接近职位的工作需求,提升你与职位的匹配度,让hr一眼就能看你的关键点,符合点,而不是通篇下来,找不到重点。

就模块中较为重要的技能和工作与实习经历来谈如何提升简历的“匹配度”:

1.  技能的匹配度

技能即简单的介绍自己所会的技能,而就技能来言,切记不可泛泛而谈,不知所云。也不可为了凸显自己的多项技能,把一些无关紧要的技能写上去。要围绕点来写,比如应聘程序工程师,你应把有关这个职业所需要的技能你会的写上去,比如写精通c语言,Java,Python,c++,熟悉Windows,Linux,Mac等系统,这样一写上去,就能让hr一眼就看到你符合工作的关键点。但如果你继续写一些工作无关的技能,你去应聘程序工程师,写你精通平面设计,外国语言,车辆设计,这些即使再精通又怎么样呢,与职位的匹配度低,且对于职位并没有什么用,这样的简历只会让hr找不到你的重点,通过率便自然减少了。

2.  工作与实习经历的匹配度

工作与实习经历可是检验求职者的重要指标,一个人能不能胜任这项工作,工作经历能给hr很大的参考。因此在写工作与实习经历这一项上,我们更应该也更需要提升它与工作需求的匹配度。继续拿上面这个例子来说,你去应聘程序工程师,那么你写的经历应该是与这项工作相关,比如在某某公司做过前端工程师的实习生等等,而不是写上在某某超市做过收银员,在某某汽修厂修过车,这些与工作职位无关的,切记不要写!!!你要突出你的重点,你要提升你的经历与工作职位的匹配度,就算没有什么写的,也要让自己的经历接近接近再接近工作的需求,不要泛泛而谈,要抓住重点,让你与工作有关的经历让hr一眼就能看到。另外写工作经历时,也要注意写法,不能只是干瘪瘪的写自己在哪做了什么,还要写在工作时,遇到过什么难题,自己又是如何解决的,最后从这些经历中收获了什么知识和经验,这当然也是最后的点睛之笔了。

 

总之,写好一份简历,重要的一点就是无限靠近职位的“工作需求”,提升简历与工作需求的匹配度。

 

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