简历中需要写兴趣爱好吗？

在简历中包含兴趣爱好部分取决于你申请的职位类型、行业及你的个人情况。下面是一些考虑因素：

1. 相关性

如果你的兴趣爱好与职位需求相关，比如说你申请的是一个图形设计师的职位，而你的爱好是绘画和摄影，这显然有助于展示你对艺术领域的热情和创作能力。

2. 特色与个性

如果你的兴趣爱好能够帮助你在众多求职者中脱颖而出，或者表现出与求职职位相关联的技能与个人特质（如领导力、团队合作、创新等），那么可以考虑加入。

3. 职业文化匹配

有时候公司会看重候选人是否适合其公司文化。如果你知道该公司鼓励某种生活方式或价值观，提及相关的兴趣或爱好可能有助于表现你的适配度。

4. 职业级别

对于初级职位或毕业生职位，兴趣与爱好可以帮助雇主更好地了解你的个性和软技能。但对于高级职位，兴趣爱好通常被认为不太重要，除非它们直接与工作相关或可以显著加分。

5. 空间限制

简历应当尽量简洁。如果简历空间有限，首先考虑加入与工作直接相关的经验和技能。如果有额外的空间，你可以考虑增加一个小节来说明你的兴趣爱好。

6. 避免争议

避免在简历中提及可能引起争议或偏见的兴趣爱好，比如政治或宗教活动。

最终，决定是否将兴趣爱好包含在简历中，要基于以上因素综合考虑。如果你决定添加，保持简短而有趣，尽量与求职目标相关联，并使这些信息增强而不是削弱你作为候选人的吸引力。