面试时HR让我说说之前的经历

2020-01-20 16:30:00
双面
原创
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摘要:HR让你说说之前经历的目的就是配合上简历内容来更全面的对你有一个了解,所以谈谈之前的经历不只是自我介绍,不要搞混了。

简历投递出去的那一刻我们大多求职者都松了一口气,其实真正的考验还在等着我们。这不,一位求职者来信说道他面试被拒了,原因竟然是面试官让他说说之前的经历,他却一紧张说不上来,回答的也是吞吞吐吐。所以在面试中我们除了克服紧张之外还是要做一些准备的,今天笔者就来为大家解读下这道题目。

HR 让你说说之前经历的目的就是配合上简历内容来更全面的对你有一个了解,所以谈谈之前的经历不只是自我介绍,不要搞混了。

1、 回答技巧

无论是面试还是比赛我们最先要克服的就是紧张,其次才是方法。在回答简历的时候不能东一句西一句,应该按照时间轴来循序渐进。笔者在这里分享给大家一个公式:时间线顺序发生的事情(毕业、入职等)+ 补充(任职期间获得的荣誉或者取得的成就) + 总结(自我评价和对公司的感谢)。这样回答过后不敢说 HR 肯定拍板要你,但是最起码觉得你是一个逻辑清晰,做事有条理的人。

2、 注意事项

因为是面试,所以HR 考察的不只是你的工作能力,还有你的谈话技巧和临场应变能力。需要大家注意的几个点;第一克服紧张临危不乱,哪怕是你不知道怎么回答你也不要显示出你很焦虑的样子,可以喝口水缓缓。第二说话要有逻辑性,要和自己在简历中书写的对应。第三礼貌,建议面试之前找本面试礼仪看看,可能会给你加分。

职场能力是需要时间的积累,我们无法一下子改变,但是我们能通过其他的方面来提高自己面试的成功率。所以加油吧,祝即将要面试的求职者朋友们都能取得一个好成绩。

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