HR这样问该怎么回答

2020-01-21 18:09:00
双面
原创
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摘要:2、为什么会选择我们?首先是思考面试官为什么这样问,经过思考后,我们得知面试官想从你的答案中找到公司吸引你的点在哪里。这些点又分为求职动机、愿望、以及你的入职要求。知道了HR为什么会这么问我们就答对了一半了。笔者建议用岗位顺序来回答。分别是:本行业、本公司和本职位。层级分明。

一位喜欢出难题的HR 能够难倒一大片求职者,一转眼又到了老司机想跳槽、跳槽者想离职、离职者想求职的时间了。今天笔者总结了几道经典的面试问题,通过分析来帮助大家看清这些问题的本质,从而赢得面试。

1、 介绍一下自己  

这道问题可谓是非常常见,但是也是扣分最多的一道题。HR 一般会在开始让你进行自我介绍。这道面试题的要点分为以下几点:首先是要做到自我介绍内容与简历一致,但是不能照着简历死记硬背。要有自己的想法进去。其次,毕竟讲话和 写简历不一样回答时候尽量口语化。最后是注意调理清晰,逻辑分明。最好是边说边想,不紧不慢逻辑缜密。

2 为什么会选择我们?

首先是思考面试官为什么这样问,经过思考后,我们得知面试官想从你的答案中找到公司吸引你的点在哪里。这些点又分为求职动机、愿望、以及你的入职要求。知道了HR 为什么会这么问我们就答对了一半了。笔者建议用岗位顺序来回答。分别是:本行业、本公司和本职位。层级分明。

2、 谈谈你的缺点把

HR 让你谈缺点的时候,主要目的并不在于要知道你的缺点是什么。而是想要看看你的应变能力。笔者建议从以下几点思路来写:首先,一定要说缺点,而且不能只说一点。其次要挑无关紧要的缺点来说,最好是一些不是缺点的缺点。比如我有强迫症,做事情一定要抠细节可能会导致工作速度慢。最后一定不能说令人不舒服、影响工作的缺点。

以上就是今天笔者为大家总结的一些关于面试的问题,希望能够帮到大家。最后祝大家工作顺利,升职加薪。

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