如何分辨招聘信息真伪

2020-01-21 18:20:00
双面
原创
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摘要:如果你在网上看到了一条招聘信息,特别中意。笔者建议你打开度娘,输入公司名字查询一下,如果这家公司有负面信息或者是评论都是可以查到的。还有查询公司的利器“天眼查”。如果还不放心就上“国家企业信用信息公示系统”上去查询。虽然麻烦,但是毕竟找工作谨慎点总是好的。

科技的发展方便了我们的生活,之前找工作需要托人、写信。现在各种招聘网站遍地都是,随便上去一个就能找到一大堆工作。但是便利的同时也为我们带来了很多负面影响,其中最大的就是虚假信息。明明招聘技术岗位,到了一看却是销售,打电话询问月薪5K 到了一看只有 2K ,剩下的是绩效……这样的例子数不胜数,今天笔者为大家分辨几种分辨招聘信息真伪的办法。

1、 度娘天眼查

如果你在网上看到了一条招聘信息,特别中意。笔者建议你打开度娘,输入公司名字查询一下,如果这家公司有负面信息或者是评论都是可以查到的。还有查询公司的利器“天眼查”。如果还不放心就上“国家企业信用信息公示系统”上去查询。虽然麻烦,但是毕竟找工作谨慎点总是好的。

2、 电话信息

如果是在求职APP 上看到的信息一般都会有电话,通过是否能打通、接听电话人员的整体素质来对进行判断。如果连电话都没有的直接放弃吧,否则被骗了都没地方找。

3、 基本信息

比起上面的办法,根据经验观察才是最省心省事的办法。通常一条招聘信息由以下几种组成:岗位要求、福利待遇、工作职责。首先先看薪资待遇,如果超出平均工资很多的大概就是标题党了,又或者是明显的薪资与岗位不符合,刚入职的文员上面写上工资10K 那就是虚假的。其次是看岗位需求,如果这条信息招聘需求很大,尽量也不要考虑,因为如果公司各种薪资待遇稳定一般不会经常换人的。

还有就是各种打着交咨询费、报名费等幌子的智商税,遇到了就直接举报吧。

以上就是笔者为大家分享的几种分辨职位信息的方法,希望能够帮到大家。最后祝大家都能找到自己喜欢的工作,顺利入职。

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