应届生的求职之路

　　每年求职季，人群中最多的身影还是徘徊于各个招聘岗位之间的应届毕业生。他们辛苦的奔波在各种公司的招聘会上，又或者出现在各个校招平台中。可是由于工作经验的要求，他们许多人被一些公司拒之门外。别灰心，今天笔者来为大家分享几点关于应届生求职的方法，来助你一臂之力。

1、选择大于努力

　　首先声明，笔者不是来灌输鸡汤的。这里说的选择是在你投递简历之前先选一个自己喜欢的岗位，感兴趣的也行。如果你不知道自己喜欢什么岗位就想想自己喜欢什么工作环境、喜欢什么工作形式，然后在招聘岗位里面加以筛选。

　　笔者建议，在能够自己选择的时候，尽量选择一个自己感兴趣的行业，因为你的后半辈子中，陪你最多的可能就是它了。

2、对比分析

　　预选出来几个职位后就到了分析比对的时候，根据近年来的工作环境和薪资待遇等信息来整体的对你选出的几个职位做出判断。然后再从筛选出的这些工作中标记上是否有你擅长的？那个是你最喜欢的？

　　这就是你最初的自我了解、自我选择的一个过程。

3、对比竞争力

　　工作也挑选好了，该自我分析了，笔者建议用WWTO法对自己的优点和不足有一个客观的认识。这个时候自己的优点与缺点显而易见，你可以把他们和自己挑选的工作一一匹配然后去面试。这个时候的成功率要比你盲目的求职大多了。

　　接着就是简历的制作，简历可以根据不同的岗位制定不同的方案，具体的我们下篇详细讲解。最后正在找工作的应届生都能找到自己喜欢的、适合自己的工作岗位，顺利入职，加薪升职。