你如何看待加班?--经典面试题(上篇)

2020-01-23 14:58:00
双面
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摘要: 因为问题是如何看待加班,所以回答的时候要围绕加班回答。但是因为这道题的精妙之处在于无论你喜欢加班还是讨厌加班都不能说出来。如果你说你喜欢,那你入职后等着天天加班吧,如果你说你不喜欢,那么这个工作可能与你无缘了。所以你只能另选回答方向。笔者这里建议回答方向是效率。

提起加班我们第一的反应就是反感,家中的孩子、饭店的女朋友都在等着我们。对于加班也出现了许多两极分化的看法,一种是加班可以提高业绩,不排斥加班。另一种是讨厌加班,奉行下班就回家的工作人员。那如果面试的时候求职者将这个问题当成一道面试题来问你,你怎么回答呢?今天笔者就加班的面试问题来做一些分析。

为什么会问这个问题, 首先排除 HR 这样说意味着公司要经常加班(即使是要加班也不会现在说)。 HR 真正想要了解的是你的工作热情和对工作的态度。然后通过你的回答和职位进行匹配并且做出判断。

从你的回答中,HR 可以看出你是属于平平淡淡工作的员工还是爱拼才会赢的职场猛男。而且有些岗位是需要投入大量的时间和精力的,对求职者的加班时间有一定的要求。

1、 回答方向

因为问题是如何看待加班,所以回答的时候要围绕加班回答。但是因为这道题的精妙之处在于无论你喜欢加班还是讨厌加班都不能说出来。如果你说你喜欢,那你入职后等着天天加班吧,如果你说你不喜欢,那么这个工作可能与你无缘了。所以你只能另选回答方向。笔者这里建议回答方向是效率。

因为公司更看重一名员工的工作效率而不是工作时间,经常加班只能说明一个人工作效率低下,如果能够更早的完成了工作还加什么班,所以我们回答的时候就要偏重于为什么加班、什么情况下加班、效率等方面来进行回答。

虽然加班现象在如今的职场已经习以为常,从996 到马云的演讲已经说明了一切,但是我们回答的时候还是要考虑到我们是以一个求职者的身份来回答,而不是以看客的身份发言,所以要注意言辞,注意立场。下一篇我们继续讨论这个问题,感谢观看。

 

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