你如何看待加班？--经典面试题（下篇）

　　那么关于你如何加班我们要怎样回答呢？我们列举几种回答。

　　首先是不及格的，求职者A：我喜欢加班，希望为公司鞠躬尽瘁。这样回答HR会感到很厌恶，我都没说啥呢你就鞠躬尽瘁，你把公司当你家了？就算录取了也会让你加班加到天荒地老。然后是求职者B：我对加班比较反感，我觉得下班了就是下班了，不能让工作占用上班时间。HR可能会认同你的看法，但是依然会PASS你，哥们你是来面试的，再不喜欢加班也要装一下子吧？

　　由上面两个案例我们可以看出，这些两极分化的答案是行不通的。

　　其次是回答及格的，求职者C：如果公司有需要的话，我愿意配合加班。但我尽量把工作在规定的工作时间内做好，休息时候好好充电，下周继续提高工作效率。当然，对于我们公司这种高效氛围的地方我是非常喜欢的。

　　以上的回答就比较靠谱了。我们总结下里面的重点。首先是可以加班，表达出我们的意愿，其次是告诉HR自己的能力（效率高）为自己留有余地。如果说这个时候还想让自己回答更棒，那就上去进行反问。

　　反问1：咱们公司的加班频率。即使自己可以接受加班，那也是偶尔的，谁也不想天天加班，先搞清楚加班频率。

　　反问2：加班补偿。（重点）如果HR只跟你谈什么狼性文化，拼搏精神。那么你自己先要明白，狼是吃肉的。

　　反问过后，基本上HR和你双方对加班这件事都有了基本的了解。可以谈下个问题了。其实关于加班这件事，笔者的意思是只要钱给够大部分人都是愿意加班的。如果非要问怎么看待的话，不如直接谈完加班费再问。

　　感谢观看，希望今天挑选的经典面试题能够帮到大家。如果有在简历上，求职中有疑问的可以来我们全民简历找专职的负责老师沟通了解。最后祝所有的求职者都能找到满意的工作。