你如何看待加班?--经典面试题(下篇)

2020-01-23 14:59:00
双面
原创
181
摘要:我们总结下里面的重点。首先是可以加班,表达出我们的意愿,其次是告诉HR自己的能力(效率高)为自己留有余地。如果说这个时候还想让自己回答更棒,那就上去进行反问。

那么关于你如何加班我们要怎样回答呢?我们列举几种回答。

首先是不及格的,求职者A :我喜欢加班,希望为公司鞠躬尽瘁。这样回答 HR 会感到很厌恶,我都没说啥呢你就鞠躬尽瘁,你把公司当你家了?就算录取了也会让你加班加到天荒地老。然后是求职者 B :我对加班比较反感,我觉得下班了就是下班了,不能让工作占用上班时间。 HR 可能会认同你的看法,但是依然会 PASS 你,哥们你是来面试的,再不喜欢加班也要装一下子吧?

由上面两个案例我们可以看出,这些两极分化的答案是行不通的。

其次是回答及格的,求职者C :如果公司有需要的话,我愿意配合加班。但我尽量把工作在规定的工作时间内做好,休息时候好好充电,下周继续提高工作效率。当然,对于我们公司这种高效氛围的地方我是非常喜欢的。

以上的回答就比较靠谱了。我们总结下里面的重点。首先是可以加班,表达出我们的意愿,其次是告诉HR 自己的能力(效率高)为自己留有余地。如果说这个时候还想让自己回答更棒,那就上去进行反问。

反问1 :咱们公司的加班频率。即使自己可以接受加班,那也是偶尔的,谁也不想天天加班,先搞清楚加班频率。

反问2 :加班补偿。(重点)如果 HR 只跟你谈什么狼性文化,拼搏精神。那么你自己先要明白,狼是吃肉的。

反问过后,基本上HR 和你双方对加班这件事都有了基本的了解。可以谈下个问题了。其实关于加班这件事,笔者的意思是只要钱给够大部分人都是愿意加班的。如果非要问怎么看待的话,不如直接谈完加班费再问。

感谢观看,希望今天挑选的经典面试题能够帮到大家。如果有在简历上,求职中有疑问的可以来我们全民简历找专职的负责老师沟通了解。最后祝所有的求职者都能找到满意的工作。

 

发表评论
评论通过审核后显示。