面试的几个经典问题及思路(一)

2020-01-25 21:42:00
双面
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摘要:1、你最大的缺点考察点:求职者自我认知、与岗位匹配程度切入点一:不能偏离提问,一定要围绕缺点来说。切入点二:回答时候,要对缺点进行筛选,和工作有关的、会导致HR反感的(可能没有)不要提。尽量说一些无关紧要的,要客观回答。

如果说简历是我们通往面试的钥匙,那么面试就是我们收到OFFER 的钥匙。无论是难度还是综合性来说,面试都要比简历的难度系数要高。面试中除了要有扎实的基础之外,还要有灵活的应变能力。今天笔者就面试挑了一些问题来和大家分享。

1、 你最大的缺点

考察点:求职者自我认知、与岗位匹配程度

切入点一:不能偏离提问,一定要围绕缺点来说。

切入点二:回答时候,要对缺点进行筛选,和工作有关的、会导致HR 反感的(可能没有)不要提。尽量说一些无关紧要的,要客观回答。

回答例文:我的缺点是有强迫症,因为这个缺点,我做许多事情的时候必须要做的非常满意,因此可能会耽误时间。但是我一定积极的贴合工作和生活把这个缺点给完善为细致,谨慎的优点。

2、 自我介绍

考察点:考察求职者的逻辑思维、语言组织、自我认知能力。同时对求职者的信息进行审核分析。看是否和岗位匹配。

切入点一:条例清晰,时间轴要从过去到现在。层次分明。先个人到家庭再到工作。

切入点二:保证与简历上写的一致,但是面试回答要口语化。

切入点三:控制好时间,太长太短都不合适。

回答例文:各位面试官大家好,我叫XXX ,基本信息(学校,专业,毕业时间等),所获荣誉,工作经历(负责什么,入职离职时间)

介绍工作荣誉(负责什么项目,获得什么荣誉或者成绩)

特别注意,在介绍自己的时候,要组织好语言,不要因为紧张而导致时间线混乱,或者口误。否则HR 可能会扣分。

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