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职场关系这样搞,升职加薪跑不了


我们在生活中肯定是希望自己能够被更多的人关注到,被别人关注到的前提就是自己做了足够多的事情,或者在某些方面非常的突出。我们都喜欢受到别人的关注,在工作中也是一样,我们总是想尽办法去表现自己,但是太积极的表现自己真的好吗?

在我个人看来,在工作中过于积极表现是不好的,这不仅会让自己更加的累,同时还得不到好的结果,自己的时间也会被耽误很多。所以我们该怎样处理自己的工作量呢/

第一:在自己刚步入职场的时候,肯定会的东西不是很多,有很多东西都需要去学,去积累,去自己总结经验,所以刚开始的时候,介意可以多争取到一些工作,这样不但可以提高自己的工作能力,也可以更快的学到很多对自己有用的东西,更重要的一点是可以更早的在团体中找到存在感。

第二:当自己基本可以在工作游刃有余的时候,这时候你可以适当地去接一些老板委派的一些大任务,这可以给自己一个更好的表现机会,也可以让老板开始去重视自己,在有事情的时候可以想到自己,让自己成为老板身边的红人。

第三:敢于说NO.在有时候要学会对老板说不。老板的事情肯定会非常的多的,手头可能会有很多临时的事情,但这个时候往往就会让你去做,你又不好拒绝。但是你还是应该去拒绝,因为你的工作也很忙,如果总有这些临时的事情找你,你的节奏很容易被打乱,最后导致自己的工作质量变差,从而得不偿失。

第四 :不要时时刻刻当好人。我们在碰到别人有困难的时候帮助别人,是在做好事,但不帮,也是理所应当,凡事量力而为就行,在工作中也是这样。身边的同事总会有一些麻烦或者事情需要去解决,从而会耽误一些工作时间,这个时候他们很可能会去找你帮忙,但是这个时候不要草率的答应 ,量力而为,有时候要学会拒绝 。首先别人的工作可能很多,其次你做了,做得好,成果是别人的,你得不到一点好处,万一做的不好,别人还会责怪你,所以还不如找理由拒绝。

所以以上几种应对工作的方式希望大家能够会,既可以让自己轻松,也不会造成不必要的麻烦,当然如果你的实力真的很强很强,你大可以按照你的情况来安排。加油!

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职场关系升职