职场关系这样搞，升职加薪跑不了

我们在生活中肯定是希望自己能够被更多的人关注到，被别人关注到的前提就是自己做了足够多的事情，或者在某些方面非常的突出。我们都喜欢受到别人的关注，在工作中也是一样，我们总是想尽办法去表现自己，但是太积极的表现自己真的好吗？

在我个人看来，在工作中过于积极表现是不好的，这不仅会让自己更加的累，同时还得不到好的结果，自己的时间也会被耽误很多。所以我们该怎样处理自己的工作量呢/

第一：在自己刚步入职场的时候，肯定会的东西不是很多，有很多东西都需要去学，去积累，去自己总结经验，所以刚开始的时候，介意可以多争取到一些工作，这样不但可以提高自己的工作能力，也可以更快的学到很多对自己有用的东西，更重要的一点是可以更早的在团体中找到存在感。

第二：当自己基本可以在工作游刃有余的时候，这时候你可以适当地去接一些老板委派的一些大任务，这可以给自己一个更好的表现机会，也可以让老板开始去重视自己，在有事情的时候可以想到自己，让自己成为老板身边的红人。

第三：敢于说NO.在有时候要学会对老板说不。老板的事情肯定会非常的多的，手头可能会有很多临时的事情，但这个时候往往就会让你去做，你又不好拒绝。但是你还是应该去拒绝，因为你的工作也很忙，如果总有这些临时的事情找你，你的节奏很容易被打乱，最后导致自己的工作质量变差，从而得不偿失。

第四 ：不要时时刻刻当好人。我们在碰到别人有困难的时候帮助别人，是在做好事，但不帮，也是理所应当，凡事量力而为就行，在工作中也是这样。身边的同事总会有一些麻烦或者事情需要去解决，从而会耽误一些工作时间，这个时候他们很可能会去找你帮忙，但是这个时候不要草率的答应 ，量力而为，有时候要学会拒绝 。首先别人的工作可能很多，其次你做了，做得好，成果是别人的，你得不到一点好处，万一做的不好，别人还会责怪你，所以还不如找理由拒绝。

所以以上几种应对工作的方式希望大家能够会，既可以让自己轻松，也不会造成不必要的麻烦，当然如果你的实力真的很强很强，你大可以按照你的情况来安排。加油！