写简历前你必须要了解的事情（下篇）

紧接上篇，我们接着说岗位信息（简称JD ）中的素质要求。

3、素质要求

素质要求分为以下几种：首先是工作状态，能够独立完成什么工作、具有协助团队完成工作的能力，然后是学历要求，是否达到本科或者研究生学历以上，是否有学位证书等等，再然后是语言要求，是否掌握外语？外语几级等等。最后是时间要求，每周保证几天在岗等。

其中最容易写简历上的就是硬性条件，学历、能力这些都是放在眼前的。难得就是软实力的书写。比如岗位要求中写道需要有沟通能力、性格外向、有一定的抗压能力。什么才算是抗压？抗多大的压？这些我们都不知道，但是这份工作又真的很吸引我们，那就写。

我们可以根据这些条件先写出关键词。比如抗压、沟通、性格等和岗位要求匹配的这些关键词，放入简历中的个人介绍中，然后再根据关键词想想自己是否做过相似的事情，或者经历过相似的事情。把关键词体现出来就好了，毕竟抗压能力、沟通能力是可以培养提高的，谁也不能面试就准确的看出你有多抗压。

经过了技能要求和素质要求的筛选，我们简历与岗位要求的匹配度已经显而易见了，我们把修改过的简历和即将要面试公司的岗位要求对比看一下，你会发现这个时候你的简历简直就是为这家公司量身定做的，你就可以去投递了。

写简历除了需要客观事实之外，也需要我们保持思维灵活、根据要求而做出改变。

最后希望即将要写简历的你能够制作出一份优秀的简历，顺利拿到offer，感谢观看。