如何做出一份优秀简历（一）

简历是我们求职路上必不可少的环节，一份简历的好坏可能决定着我们在招聘企业严重的第一印象，如何写好简历、如何能够让简历吸引到HR是我们求职路上的重中之重。笔者今天总结了一份优秀简历该复合的条件，分享给大家。

一份好的简历应该包含以下的要点：首先是简历与岗位的匹配度、其次是阅读体验好、最后是有突出的点。我们先从匹配度说起。

1、排版与内容

既然是匹配怎么说到排版了呢？笔者观察了许多份被刷下去的简历，发现了一个共同点，那就是排版特别的混乱，或者是排版太花哨，内容的占比很少。如何吸引到HR？HR面试时候会找关键词，比如面试岗位是行政主管，那么你的简历中要出现行政、管理等词语。最好后面有相关的经历。

如果简历特别的混乱，或者因为设计导致文字特别少，那么HR看不到关键词也就没法进行简历与岗位的匹配，你的简历就会被PASS。

2、内容占比

咱们小学就学过，一篇优秀的文章篇幅应该是头部简洁、中间充实、尾部简单有寓意。简历也是如此，如果你没有把各个部分的占比做好那么你的简历就给人一种逻辑混乱的感觉，对HR的观看也起到了影响。

在这里笔者建议将简历中的个人介绍、工作经历这两个模块内容充实些，因为毕竟是展示自己优势的地方，多在简历中放自己的亮点，以此来吸引HR。

下面是简历中关于文字的运用。我们下一篇继续讲。