面试经典话术(二)

2020-02-01 16:15:00
双面
原创
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摘要:笔者总结了一下,除了最基础的家庭简介之外,我们如果能说出以下几点会给自己加分:一、为HR营造出温馨和谐的家庭氛围。二、强调父母从小对自己教育的重视。三、强调家庭成员对自己工作的支持。四、强调自己的责任感。

紧接上篇我们继续讲在面试中的一些经典问题。

3、 谈谈你的家庭情况

可能被问到这道题的时候有些求职者会感觉奇怪,面试问题怎么变成个人介绍了?其实恰恰相反,HR 希望在这道题中了解求职者的性格、观念、家庭。这道题应该算是加分项,如果只是简单地把家庭介绍一遍可能不会扣分,但是如果说能够在简单介绍完家庭之后把自己所受的优秀教育、自己的家庭责任感说给 HR 听,那效果可就不一样了。

笔者总结了一下,除了最基础的家庭简介之外,我们如果能说出以下几点会给自己加分:一、为HR 营造出温馨和谐的家庭氛围。

二、强调父母从小对自己教育的重视。

三、强调家庭成员对自己工作的支持。

四、强调自己的责任感。

注意要把握好时间和语言组织,用最简洁的语句清晰的说出来。

4、 你有座右铭吗?

如果HR 问到你这个问题你就应该感到庆幸,如果 HR 对你没有录取意向不会问你这道题,我们来看看从这道题中 HR 希望了解我们什么。

首先是了解我们的三观,然后是从侧面了解我们平时掌握知识的量,最后是通过座右铭来了解我们的人格。

答题技巧:首先座右铭一定要正能量,不能带有政治色彩。其次最好能反映出某种优秀品质。最后如果能贴合工作就更好了。

举例: 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。—— 卡莱尔 ,我从我的座右铭中学习到世界上没有天才,都是通过辛苦的付出才得到的。工作也是如此,只有下足功夫才能有收获。HR 对你的座右铭可能不感兴趣,但是你的回答只要合格他对你是感兴趣的。

特别注意,回答的时候一定在后面说上几句自己的看法,不要只回答一句座右铭,如果时间允许你可以简单的对座右铭的作者、背景做一个简单的介绍,效果会更好。

 

   

 

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