无优势如何求职？（一）

滴滴滴，打卡机的声音充斥着整个办公室，终于下班了。你随着人流走了出去，坐在公交上望着窗外你叹了口气，到了家门口缺不想进去，站在门口点了支香烟狠狠地抽了一口，你没有很棒的家庭背景、没有学历优势，没有特长爱好，没有拿的出手的技能。你在公司已经待了好多年，慢慢的经济压力越来越大，你想要的逃离，但是你不知道该去哪里，该怎么跳槽。

吐出最后一口烟，你叹了口气回到了家里。

不知道上面的经历你是否经历过或者看到过，反应出了许多人的心声，许多求职者毕业后匆忙的进入一家公司，工作生活，没有背景，没有特长。每个月拿着死工资，想要走却不知道自己该走向何处。

更有些求职者的生活处于频繁的跳槽当中，可能今天刚换作了一段不开心又离开了，在频繁的求职中他们浪费了本可以学习实践的机会，是什么导致了这一切？单纯的是因为没有某个领域的优势吗？

从我们参加工作到退休我们大概有将近40年的时间与工作打交道。如何求职是我们每个人的毕竟问题。我们把如何求职拆开来讲，首先你知道你喜欢什么工作吗？根据笔者对会展中心周边CBD的白领调查统计，100位随机调查的人中有32位是因为自己擅长，有24位是因为不知道做什么先做着，有25是根据家人朋友的推荐选择，还有剩下的19位是因为自己对这行业有兴趣。

通过统计我们大致找到了求职的几种形态：

1、自己喜爱，想要去追求

2、自己擅长（可能之前从事过）

3、迷茫的选择（过渡期）

4、家人、朋友推荐

根据调查我们可以发现，除了第二种之外，其他求职者几乎都不存在求职业技能的优势。