求职中的几个套路(一)

2020-02-10 19:21:00
双面
原创
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摘要:求职者投递简历大致分为现场填写和电子简历两种,笔者在这里建议大家投递简历时候不要只投递一家。因为即使你只投递一家企业不管你是否被录取,你花费的时间是不会减少的,所以不如选择附近地区的多家你满意的企业进行投递,节省时间又能够提高效率。

之前网络上流行着一句话,城市套路深我要回农村,虽然是玩笑,但是反映出了一些道理,其实放在求职中这句话也是适用。求职小白可能会被HR 和善的眼神语气所“欺骗”,把自己的底牌一股脑说出来,今天笔者总结了一些求职中企业和 HR 经常玩的套路分享给大家,希望大家看完后能够学到更多的求职经验。

1 、招聘信息

我们先从求职的起点,网上找工作开始吧。笔者总结了对职位需求最大的几种职位,分别是:培训机构销售岗位、网络科技公司客服、企业文员。在招聘信息方面他们一般用手机短信的方式发送到你手机上,显示特点是:薪水高,但是不提底薪,而是显示的综合工资,等到你真正面试时候你会发现所有的福利一律缩水。

HR 会告诉目瞪口呆的你,薪资由几个部分构成分别是……最后告诉你综合工资很客观,在你的再三询问下,可能会告诉你底薪只有 2000 或者 1000 多。确实,销售岗位如果只靠底薪难免对自己要求有些低,但是这种求职套路大家可以学习一下,做个预防。

一般销售岗位的HR 有专门的面试制度,邀约够多少人就可以拿到提成,所以他们的目的就是先让你去公司,只要你一去他们的目的就达到了。

笔者的建议是,收到类似的招聘信息时候先打电话询问清楚,如果对方含糊不清,基本的薪资待遇也不告诉你的话,那么这个面试就别去了,去了也是给别人冲业绩。

2 、投递简历

求职者投递简历大致分为现场填写和电子简历两种,笔者在这里建议大家投递简历时候不要只投递一家。因为即使你只投递一家企业不管你是否被录取,你花费的时间是不会减少的,所以不如选择附近地区的多家你满意的企业进行投递,节省时间又能够提高效率。

这个虽然不算是什么套路,但是之前出现过自己的简历被多家公司查看的情况,有些公司会把你的简历私下透露给别的企业,这样你会丧失许多主动权,当然也不能一概而论,许多的企业还是很注意保证员工隐私的。

 

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