求职中的几个套路(二)

2020-02-10 19:22:00
双面
原创
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摘要:3、能够接受加班吗?这句话是面试官最喜欢问的一个问题,表面上看没什么问题,但是HR的潜台词可不是问你是否能够接受加班,而是问你是否能够接受无报酬义务加班,你仔细想一下,加班费一般比正常薪水高,如果是加班费合理发放的情况下,许多人都会同意加班,也许有些工作狂恨不得每天都加班。

3、 能够接受加班吗?

这句话是面试官最喜欢问的一个问题,表面上看没什么问题,但是HR 的潜台词可不是问你是否能够接受加班,而是问你是否能够接受无报酬义务加班,你仔细想一下,加班费一般比正常薪水高,如果是加班费合理发放的情况下,许多人都会同意加班,也许有些工作狂恨不得每天都加班。

现在问这个问题摆明了就是看看你是否上道,看看你能不能忍受经常义务加班。如果企业遵纪守法按时发放加班费,估计HR 也不会问这个问题了。只要钱给到位,没有不想加班的。所以,作为求职者心里要清楚 HR 的套路,结合其他条件慎重考虑。

4、 你的抗压能力如何

估计当HR 问出这句话的时候,一些有经验的职场老手心里就该不爽了。这句话一般出自刚刚从事人事工作不久的 HR 口中,如果是刚入职场的小白,估计为了在面试官面前留个好印象就直接朝着自己抗压能力强方面回答了。

这句话的潜台词有两个意思,我们仔细分析一下,HR 口中的压力源自哪里?首先是工作强度高。但是工作强度高如果给予合适的薪资就不算压力大,你看看华为、腾讯、阿里巴巴什么时候面试问你能不能抗压,言外之意就是钱可能给不到位。

其次就是公司现状不佳,如果公司现状非常棒,处于飞速发展时期,那么HR 关心更多的不是你的抗压能力而是你的专业技能。结合起来这个问题用口语翻译就是:你能接受压力大,薪资低,发展前途渺茫吗?

所以求职者,结合公司开出的其他条件慎重选择。

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