女性职场生存指南

2020-02-13 18:35:00
双面
原创
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摘要:从选择开始就要用心。女性刚进入职场的时候,要对自己有一个明确的认识。在大学暑假的时候最好多找一些公司去进行实习,做好一定的职业探索。找工作不要抱着只为了一段工作经验而去努力,而是为了学到更多的东西去努力,争取在所在公司跳一跳,让自己有更多的发展机会。

从古之间,在人们的眼里基本上都有一个特别偏见的事情,那就是女性难堪大任,但是事实真的是这样吗?

说实话,我觉得这样认为的人,难免有一些重女轻男的思想。其实女性在某些方便比男性更具有优势。但是现在的社会上对于女性就业者就有特别的问题,需要考虑的事情也特别的多,总是不那么情愿招聘女员工,所以导致她们在职场中生存是非常难的。

古有武则天是皇帝,我们听得故事中有花木兰参军,包括现在的企业家董明珠,她们都是女性,都做出了不凡的成绩。那么女性在职场中的困难有哪些,并该怎么解决呢?

从选择开始就要用心。

女性刚进入职场的时候,要对自己有一个明确的认识。在大学暑假的时候最好多找一些公司去进行实习,做好一定的职业探索。找工作不要抱着只为了一段工作经验而去努力,而是为了学到更多的东西去努力,争取在所在公司跳一跳,让自己有更多的发展机会。

其次就是避免有一定性别歧视的公司。最好进入有良好企业文化的公司。因为如果公司内部存在性别歧视,女性在这家公司里的待遇不会很高,包括竞争名额,升职机会是很难轮到女性的。这里就有一个判断方法,去看看在这些公司里,女性高管所占的比例,一般比例高的话,这家公司说明还可以,不会存在性别歧视的问题。

善于利用自己的优点。

女性相比于男性而言,她们更擅长感性思维能力,人际沟通,协调统筹能力,多任务处理能力。所以可以选择从事人力资源,营销,公关,服务等方面的行业去考虑。

女性因生育问题所产生的问题。

其实这是可以根据自己的时间来进行调整的,如果条件允许,可以先生育在打拼,或者是当自己的工作有起色了之后在生育。

当然这只是一个想法而已。在职期间如果你怀孕了,其实你也可以正常工作,比如参加一些电话会议,多和同时交流,如果你不在场的话,你可以为同事们点一些下午茶之类的。以此来保证你对工作中的参与度。

当然怀孕也可能引起一些其他问题,比如调岗降薪,其实这时候你是可以拒绝的。因为他们是违反劳动法的。如果实在不行,你可以到有关部门去投诉他们。

其他情况基本上靠自己每天的努力,基本上都会有所进步的,加油!

 

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