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职场生存需要“棱角”


有些人可能会片面的把自己的职场个性当做“棱角”,认为不是伤害他人就是伤害自己,但是,在社会里生存,人的棱角和个性一定要被消磨吗?说话总要小心谨慎吗?尤其自己已经挺努力的时候,真的很气馁。那么,耿直的人怎么能在职场生存而不觉得扭曲自己呢?

一、适度的“棱角”,为自己的行为拿捏分寸

所有的性格都是双刃剑,耿直和圆滑,都没有绝对的好或者坏。耿直的人提升沟通技巧,不用自我暗示“我好委屈、我在迎合别人”,而是“我好懂ta、我在影响ta”,最终是在达成自己的目标。如果你的耿直程度,已经变为成事的障碍(例如较为经常、普遍地得罪伙伴,让别人心里不舒服根本不愿意接受你的意见),这时候你可以想想看,要不要改。

二、适度的“棱角”,坚持意见,懂得忍让

直言不讳是职场美德,脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议。对于耿直的职场人,小编建议,和谈问题时,试试先说“好的”,“我听懂了”。这些委婉的说法在任何时候总是有效的。

每个发表意见的人,都是希望自己的声音被听到的,都是要存在感的。在发表自己的观点时,先概括人家的话,不仅给足对方存在感,也说明“我的意见是建立在你意见的基础上”,这样容易被接受。凡事多说事实,少做贬损性主观评价。练习尽量只说事实,少说主观评价,尤其要避免贬损性主观评价。这是技巧,也是修养。

三、适度的“棱角”,尊重是必不可少

尊重是人与人交流的基础,用一些话术技巧,本质无非也就是尊重别人,并且把这种尊重表达出来。这可能有点“兜圈子、绕远路”,但是有太多血泪教训让我们明白:很多时候,“远路才是近路”。

职场生存有“棱角”未尝不可,坚定自己职场初心的人正是需要合适的“棱角”,想想自己人生中想要达成的目标,我们不为别人改变,我们只是为自己改变自己。

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职场棱角