职场生存需要“棱角”

2020-02-13 18:38:00
双面
原创
251
摘要:一、适度的“棱角”,为自己的行为拿捏分寸所有的性格都是双刃剑,耿直和圆滑,都没有绝对的好或者坏。耿直的人提升沟通技巧,不用自我暗示“我好委屈、我在迎合别人”,而是“我好懂ta、我在影响ta”,最终是在达成自己的目标。如果你的耿直程度,已经变为成事的障碍(例如较为经常、普遍地得罪伙伴,让别人心里不舒服根本不愿意接受你的意见),这时候你可以想想看,要不要改。

      有些人可能会片面的把自己的职场个性当做“棱角”,认为不是伤害他人就是伤害自己,但是, 在社会里生存,人的棱角和个性一定要被消磨吗?说话总要小心谨慎 吗? 尤其自己已经挺努力的时候,真的很气馁。 那么, 耿直的人怎么能在职场生存而不觉得扭曲自己呢?

      一、 适度的“棱角”,为自己的行为拿捏分寸

      所有的性格都是双刃剑 耿直和圆滑,都没有绝对的好或者坏。耿直的人提升沟通技巧,不用自我暗示我好委屈、我在迎合别人 ,而是 我好懂 ta 、我在影响 ta” ,最终是在达成自己的目标。如果你的耿直程度,已经变为成事的障碍 ( 例如较为经常、普遍地得罪伙伴,让别人心里不舒服根本不愿意接受你的意见 ) 这时候 你可以想想看,要不要改。

      二、 适度的“棱角”,坚持意见,懂得忍让

      直言不讳是职场美德,脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议。 对于 耿直的 职场人 小编建议,和谈问题时 试试先说好的 我听懂了 这些委婉的说法在任何时候总是有效的。

      每个发表意见的人,都是希望自己的声音被听到的,都是要存在感的。 在发表自己的观点时, 先概括人家的话,不仅给足对方存在感,也说明我的意见是建立在你意见的基础上 ,这样容易被接受。凡事多说事实,少做贬损性主观评价。练习尽量只说事实,少说主观评价,尤其要避免贬损性主观评价。这是技巧,也是修养。

      三、 适度的“棱角”,尊重是必不可少

      尊重是人与人交流的基础,用一些 话术技巧,本质无非也就是尊重别人,并且把这种尊重表达出来。这可能有点兜圈子、绕远路 ,但是有太多血泪教训让我们明白:很多时候, 远路才是近路

      职场生存有棱角 未尝不可,坚定自己职场初心的人正是需要合适的 棱角 想想 自己 人生中想要 达成的目标, 我们不为别人改变,我们只是为自己改变自己。

 

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