职场生存需要“棱角”

有些人可能会片面的把自己的职场个性当做“棱角”，认为不是伤害他人就是伤害自己，但是，在社会里生存，人的棱角和个性一定要被消磨吗？说话总要小心谨慎吗？尤其自己已经挺努力的时候，真的很气馁。那么，耿直的人怎么能在职场生存而不觉得扭曲自己呢？

一、适度的“棱角”，为自己的行为拿捏分寸

所有的性格都是双刃剑，耿直和圆滑，都没有绝对的好或者坏。耿直的人提升沟通技巧，不用自我暗示“我好委屈、我在迎合别人”，而是“我好懂ta、我在影响ta”，最终是在达成自己的目标。如果你的耿直程度，已经变为成事的障碍(例如较为经常、普遍地得罪伙伴，让别人心里不舒服根本不愿意接受你的意见)，这时候你可以想想看，要不要改。

二、适度的“棱角”，坚持意见，懂得忍让

直言不讳是职场美德，脑子清楚的人都喜欢听到意见和建议。对于耿直的职场人，小编建议，和谈问题时，试试先说“好的”，“我听懂了”。这些委婉的说法在任何时候总是有效的。

每个发表意见的人，都是希望自己的声音被听到的，都是要存在感的。在发表自己的观点时，先概括人家的话，不仅给足对方存在感，也说明“我的意见是建立在你意见的基础上”，这样容易被接受。凡事多说事实，少做贬损性主观评价。练习尽量只说事实，少说主观评价，尤其要避免贬损性主观评价。这是技巧，也是修养。

三、适度的“棱角”，尊重是必不可少

尊重是人与人交流的基础，用一些话术技巧，本质无非也就是尊重别人，并且把这种尊重表达出来。这可能有点“兜圈子、绕远路”，但是有太多血泪教训让我们明白：很多时候，“远路才是近路”。

职场生存有“棱角”未尝不可，坚定自己职场初心的人正是需要合适的“棱角”，想想自己人生中想要达成的目标，我们不为别人改变，我们只是为自己改变自己。