普通员工如何提高自己工资和待遇(一)

2020-02-14 15:29:00
双面
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摘要:我们很容易发现,在社会上,底层员工其实拿的工资基本上就是最少的,职场中是如此。对于一些进城务工的农民来说更是如此。

我们很容易发现,在社会上,底层员工其实拿的工资基本上就是最少的,职场中是如此。对于一些进城务工的农民来说更是如此。

其实这些进城务工的人,其实工资和待遇可以更好,但是由于一些人们从中抽取利润,导致这些人的工资减少,同时也由于一些不那么良性的企业从中克扣他们,从而导致他们的待遇简直是让人心疼。

那么这些人,如何让自己可以拿到更多的工资,如何能够享受到更高的待遇呢?

找工作的途径

农民工进城打工,由于自己的知识限制,要想找到一些文职工作,可能的机会很小,所以基本上都是做苦力。并且由于自己的朋友圈限制,出门找工作其实是非常难的。

1. 就是一些人力资源公司帮助别人找工人,这个时候如果别人通过这种方式把你招进工厂,那么你的工资基本上都是在人力资源公司这里扣除了一部分之后,剩下的才是你的工资。如果不是了解这些事情的人,可能就不会知道其中的细节。

2.  就是直接自己去这些工厂找工作,这样应该是比第一种要好的多了,因为工厂该给多少工资,你就会拿多少工资,不会像第一种那样。可能两个人通过这两种方式进同一家工厂,做同一份工作,一个人的工资是160 一天,另一个人可能就是 150 一天。但是也不排除一些工厂会区别对待 。

3. 朋友带出去一起打工。这应该算是最好的方式了,因为这样能够更了解其中的情况,待遇怎么样都可以提前的知道,工资该是多少就是多少。并且自己在遇到困难的时候,身边还有一个知根知底的人帮助自己。

当然绝大多数人力资源公司的钱都是委托公司给,但是也不排除以上所说的情况。记得有一次我去找工作,就是通过人力资源团队介绍的,我一天的工资是150 ,但是进去之后,问了一下其他的人,他们是 180 一天,这就是区别!!

所以一定要选择一个正确的渠道去寻找一份工作,自己工资本来就不是很高,如果再在其中有一些人去克扣自己的工资,其实对于自己来说是很不值的。

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