如何跟自己的上司谈加薪

说句现实的话，我们目前在职场工作其实就是为了赚钱，因为这就是我们所谓工作的现实意义。只有我们有了足够的资本，我们才能够去谈所谓的梦想，当然这只是后话。

那么我们如何才能让自己的薪水能够有所上涨呢？如何去跟自己的领导谈所谓的加薪问题呢？

这里有两种情况，一种就是自己的职位没有提高，去谈加薪。另外一种就是自己的岗位提升了，去和自己的领导谈加薪问题。从这里看来，后者加薪的可能更大，但是事实真的是这样吗？其实结果如何真的只能论情况而言。

当自己的职位没有提高，怎么谈加薪。

其实自己职位没有升高，谈加薪是非常困难的事情，几乎是不可能的事情。因为你从始至终都在做一样的工作，别人凭什么给你加薪。当然也并非不可能。当你在一个岗位干了很多年之后，你能做的事情更多了，甚至是可以独立负责一些任务了，相比其他人，你的能力要强的多的时候，你可以试着去和领导谈加薪。其次就是在工作中，你负责的东西比别人多得多的时候，工作绩效也比别人多得多的时候，你就可以和别人谈加薪了。

另外就是要把握好一个时间，那就是每一年几乎公司都会招一些新人进来，当他们正式入职的时候，你基本就可以去谈加薪了。因为这些新人基本上都是你们带出来的，这也算是一种贡献，其次就是新人和你拿一样的工资，显然是不公平的，一般公司会主动给你加薪，但是也不排除需要自己去争取的情况。

当自己岗位提升之后，应该怎么和上司谈薪水。

我们会发现一个问题，就是在自己升职之后，自己的薪水并不会马上涨高，而是过了一段时间之后，才会有所上升。这是为什么呢？因为你虽然升职了，但是并不证明你就有能力做好目前的这份工作。所以这一段时间就是在看你的表现。这个时候千万不要去谈加薪，不然别人会觉得你太心急，把别人当白痴。

你要知道能做你上司的人，一般不会是白痴。所以这段时间你就是要做好本分工作，有一个很好的计划。当自己能将这份工作做的很好使，各方面都适应之后。这个时候你就可以自信的去谈加薪了。一般这个时候别人会主动加薪的，但是也不排除一些公司并不会给你加薪的情况。这个时候并不是你的问题，而是公司有问题。如果加薪没谈好，你就可以考虑辞职的事情了。毕竟付出和回报达不到正比的公司，留下去没有任何价值。

谈加薪并不是一件盲目的事情，而是要知道什么时候去谈，如何去谈。

下面有两种情况。

你说:领导，我家里还有老婆孩子要养，生活开支很大，能不能给我加薪？

领导会说，你在干嘛，开玩笑嘛？你这些事情跟我有什么关系，为什么要给你加薪。

这就是现实，跟别人没关系，别人凭什么给你回报。

第二种：领导，我目前工作很努力，负责很多任务，在岗位上已经很熟练了，帮助公司做了什么什么事情，能不能给我加薪了？

领导这种情况下一般都会同意，因为你提的东西都是和公司有关的，都是直接关乎到领导们的利益的。

所以谈加薪，不仅要选好时间，还要选好方式。