如何跟自己的上司谈加薪

2020-02-15 18:01:00
双面
原创
200
摘要:这里有两种情况,一种就是自己的职位没有提高,去谈加薪。另外一种就是自己的岗位提升了,去和自己的领导谈加薪问题。从这里看来,后者加薪的可能更大,但是事实真的是这样吗?其实结果如何真的只能论情况而言。


说句现实的话,我们目前在职场工作其实就是为了赚钱,因为这就是我们所谓工作的现实意义。只有我们有了足够的资本,我们才能够去谈所谓的梦想,当然这只是后话。

那么我们如何才能让自己的薪水能够有所上涨呢?如何去跟自己的领导谈所谓的加薪问题呢?

这里有两种情况,一种就是自己的职位没有提高,去谈加薪。另外一种就是自己的岗位提升了,去和自己的领导谈加薪问题。从这里看来,后者加薪的可能更大,但是事实真的是这样吗?其实结果如何真的只能论情况而言。

当自己的职位没有提高,怎么谈加薪。

其实自己职位没有升高,谈加薪是非常困难的事情,几乎是不可能的事情。因为你从始至终都在做一样的工作,别人凭什么给你加薪。当然也并非不可能。当你在一个岗位干了很多年之后,你能做的事情更多了,甚至是可以独立负责一些任务了,相比其他人,你的能力要强的多的时候,你可以试着去和领导谈加薪。其次就是在工作中,你负责的东西比别人多得多的时候,工作绩效也比别人多得多的时候,你就可以和别人谈加薪了。

另外就是要把握好一个时间,那就是每一年几乎公司都会招一些新人进来,当他们正式入职的时候,你基本就可以去谈加薪了。因为这些新人基本上都是你们带出来的,这也算是一种贡献,其次就是新人和你拿一样的工资,显然是不公平的,一般公司会主动给你加薪,但是也不排除需要自己去争取的情况。

当自己岗位提升之后,应该怎么和上司谈薪水。

我们会发现一个问题,就是在自己升职之后,自己的薪水并不会马上涨高,而是过了一段时间之后,才会有所上升。这是为什么呢?因为你虽然升职了,但是并不证明你就有能力做好目前的这份工作。所以这一段时间就是在看你的表现。这个时候千万不要去谈加薪,不然别人会觉得你太心急,把别人当白痴。

你要知道能做你上司的人,一般不会是白痴。所以这段时间你就是要做好本分工作,有一个很好的计划。当自己能将这份工作做的很好使,各方面都适应之后。这个时候你就可以自信的去谈加薪了。一般这个时候别人会主动加薪的,但是也不排除一些公司并不会给你加薪的情况。这个时候并不是你的问题,而是公司有问题。如果加薪没谈好,你就可以考虑辞职的事情了。毕竟付出和回报达不到正比的公司,留下去没有任何价值。

谈加薪并不是一件盲目的事情,而是要知道什么时候去谈,如何去谈。

下面有两种情况。

你说: 领导,我家里还有老婆孩子要养,生活开支很大,能不能给我加薪?

领导会说,你在干嘛,开玩笑嘛?你这些事情跟我有什么关系,为什么要给你加薪。

这就是现实,跟别人没关系,别人凭什么给你回报。

第二种:领导,我目前工作很努力,负责很多任务,在岗位上已经很熟练了,帮助公司做了什么什么事情,能不能给我加薪了?

领导这种情况下一般都会同意,因为你提的东西都是和公司有关的,都是直接关乎到领导们的利益的。

所以谈加薪,不仅要选好时间,还要选好方式。

    


发表评论
评论通过审核后显示。