简历中的扣分项(5)

自我介绍中的核心优势不但取决你的特长还取决你面试的岗位性质。简单说,你不能有什么特长些什么,最好写对工作有帮助的。比如:你特长为唱歌跳舞对你面试人力资源并没有太大的帮助,但是如果你面试文案编辑你的写作特长就显得格外显眼。

求职者只有跟着岗位性质去写才能把自己的核心优势凸显最大化。除此之外,假大空也是导致简历扣分的情况之一。举例一名求职者在简历中写:本人性格开朗、团队协作能力强、工作积极……然后没了。笔者觉得如果个人介绍写这种内容不如不写。不写至少不会为此扣分。

如果为举例中的个人介绍挑毛病的话,最明显的就是假大空和缺乏证据/数据支持。后者可以通过数据引用来避免,我们之前说过工作经历中可以采用数据来使简历制作时候内容更加充实,在个人介绍当中当然也可行。


举例:我擅长写作(个人介绍),曾获XX比赛XX奖项(证据支持)。在举例:我擅长新媒体行业的引流工作,曾经为XX平台在1周内通过XX方式引流1000人关注阅读20000+。前者有证据可以证明自己的特长存在。后者虽然无证据但是有数据可查。两者都能够让HR相信我们的特长。

到这里简历中信息已经全部梳理了一遍,至于有些衍生出来的模块笔者没有提到,比如:学历背景,在校优秀评价等等,笔者建议求职者根据具体的岗位来选择写作。就拿在校评价来说,有些岗位非常看重,但是有些岗位则不是必要条件,所以求职者先研究行业岗位在研究怎么写简历来避免扣分。

对简历中任何方面有疑问都可以联系我们全民简历的老师进行询问。欢迎咨询,感谢观看。

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简历制作扣分