你的表情管理到位了吗？

职场面试是很重要的，并不是纸上谈兵，而是实战，而实战更考验的是面试者在面试中的应变的能力，所以心态很重要，然而最为关键的一步就是表情管理了。可能你会问，为什么表情管理如此重要，因为面试的考官也“看脸”。没错现实很残酷，这就是一个刷脸的时代，今天，你的表情管理到位了吗？

下面我们来分享一些关于面试中的表情管理技巧，让你可以在面试中脱颖而出：

脸上携带真诚的笑容

面试的时候，心态一定要放轻松，切记压抑、矫揉造作。真诚的笑容会让考官对你的个人修养产生良好的印象，也从侧面反映出，你是一个心态乐观，笑对生活的人。要知道考官无论是作为教师、导师教学生，带学生，还是从年龄、社会地位上，都可以说是阅人无数了。年轻人在他们面试是什么样的，他们一眼就可以看个八九不离十。

眼神要灵活

眼睛是心灵的窗户，眼神随着与考官的谈话而自然流动，这样考官能够及时接收到你的反馈。如果你的眼神比较呆板，考官大概难以捉摸你的真实想法，面试的互动性效果可能不是那么好。比如说，考官问你的个人计划，如果你在回答的时候，流露出坚定、充满憧憬的眼神，能给考官传达出一种你对专业的由衷喜爱和对未来学习生活的向往，肯定会给你加分不少。

表情自然

面试过程中，你的面部表情和语言所表达的感情同步进行，这样能保证交流的一致性。尽量不要让你说的话和你脸上的表情脱节，超前或者滞后，都很容易让人产生误解，不光面试是这样，日常中的人际交往也是这样。即使考官问的问题让你措手不及，或者比较难，最好还是不要显露出惊讶的表情，泰然处之即可。

面试过程中的表情管理和肢体语言同等重要。从现在开始注意避免的习惯性动作，经常联系与人用眼神交流的习惯，保持微笑的习惯，即使颜值不高的你，也不再为表情管理不到位而丢失工作机会而后悔了。