看看你写的简历出现过哪些弊端呢？

金无足赤，人无完人。不光人有缺点，一部分简历也会出现各种各样的弊端，其中的问题和缺陷有些非常明显，有的却深藏在字里行间的表述和细节中。是什么样的问题所导致的呢？今天小编就要与大家分享：你的简历所存在的弊端。

一般的问题简历会出现以下五大通病:

1、简历缺乏主旨，发展轨迹混乱。

简历的书写，一定不能缺乏主旨，把握好核心内容，从目标岗位到历次工作岗位中，都要有规律的书写，不可杂乱无章。职场定位一定要清晰，切忌简历“海投”。

2、叙述文章化，缺乏专业性。

简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称“我”，显得非常主观，且不专业。

3、经历、经验、技能都无亮点。

到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，缺乏提炼，自我评价泛泛而谈，大而空，完全看不出重点、亮点。突出亮点，充分展示自我，是你的简历中必须牢牢把握的。

4、个人评价新颖巧用。

个人评价中，如果每个人都写自己积极，有进取心，努力，乐观，有耐心，看的人都烦了。这时简历的缺点就暴露出来了，因为谁都会，所以千篇一律，没有吸引人的地方，在写简历的过程也不能帮助你发掘自己的长处，更别说让别人被你吸引。

5、工作经历只罗列岗位职责。

几乎九成的简历把工作经历写成了岗位职责，有人花很长的篇幅在记录流水式的日常工作流程，有人干脆把员工手册上的岗位职责照搬过来。不仅看起来很累赘，还会让自己的简历减分。

简历作为每个求职者的职场敲门砖，必须引起大家的高度重视，因为简历质量的好坏，可能直接决定你是否能拿到后续的面试求职机会。还是那一句话，金无足赤，人无完人。虽然不能百分百的要求你自己做到完美，就努力把你的简历做到极致。一个精致努力的求职者是不会允许自己的简历有以上缺点的，你说对吗？