作为职场新人，你不能拒绝哪些事？

每一位准毕业生或者准社会人都会对职场充满憧憬，希望自己赶快成为一个职场人，但是职场上的各种压力会让你觉得特别难熬，但是作为职场上的新人，由于没有底气说不，所以就有一些不得不做或者说做不得的事情，那么，哪些是职场新人不能拒绝的事呢？

第一，你不能说累。职场新人在这个初入职场这一阶段可以说是十分辛苦的，他们会有忙不完的工作，特别是在实习期，前面会有各种各样的考验都在等待你，但是再怎么辛苦你也要加班，甚至熬夜，过每天只能睡四五个小时的职场生活，你都不能喊累，因为如果你还想留在这个公司，你一定要学会适应它。

第二，你不能拒绝加班。假如你的领导安排你加班，你如果回复“我不加班”，那领导自然会记住“你不加班”这一点，后面对你的态度可想而知了，说不定本来准备信任会安排给你的工作机会也会给别人，一连串的问题就会慢慢浮现出来，特别是在实习期的时候，既然不加班，领导当然会找愿意加班的人，实习生转正的机会你就没有了。所以职场新人要尽职尽责，既然是领导交给你的加班任务，就算再不情愿，你都要任劳任怨的完成。

第三，你不能说不是我的问题。可以说在职场上，推卸责任是一大禁忌，即使有时候你不是主要责任人，但既然是一个团队的队友，就要有共同承担的精神。从队友的角度上思考，不仅可以避免因责任问题同产生矛盾，也能在你需要帮助的时候，同事会伸出援助之手。不推卸责任，是职场新人要学会的一项新技能。

第四，你不能拒绝和同事们去聚餐。假如你的同事们准备出去聚餐，吃火锅、唱歌等等，即使你当时很累，你可能也不会拒绝这种活动，毕竟在职场上，万事都不能按照自己的意愿来，如果不去会显得自己不合群，不开心的时候也要假装开心，想结束的时候也得坚持等别人说同事们都说结束聚餐才能走，这就是作为一个职场新人必备的态度。

第五，你不能质疑领导的任何决定。职场中，很多职场新人不知道如何面对领导的决定，当他认为领导的决定有问题时，不会选择先回答：“好的。”而是质疑领导的决定，提出很多观点来反驳领导的决定，结果因为他们的“不服从”，这样只会让领导感觉没有权威感和尊严，并不会留下好印象。即使领导的决定是错误的，你也要想办法让他自己来发现。

第六，你不能请假。工作中经常请假的人必然是不稳定的，辞职的概率也会更高，因为你请假了，你的职位空缺了就会影响公司的正常运作，那么领导就会安排别人接替你的工作，所以，没有特别重要的事情，最好不要请假，否则你可能会丢了工作。

总的来说，新人在职场上一定要保持高度的警惕，没有特殊情况，这几点一定不能拒绝，否则你可能会被炒鱿鱼的，笔者在这里给大家一次提醒，希望大家都要好好记住哦！