如何回答“你的优缺点是什么?”(2)

2020-02-23 16:35:00
双面
原创
309
摘要:我们所讲的缺点要满足两个基本点。第一个,诚实坦然,博得同情。有些缺点不容易改正,比如说性格上的缺点:急躁、粗心。这个时候我们只能坦然的向HR说出来,至少让HR觉得你是一个诚实的人。但是不包括能力上的缺点。

除了刚才的两种自杀式回答之外,还有一种回答也非常“致命”,比如:我的优点是我非常勤奋,但是我的缺点是我是个工作狂,为了工作总是耽误了许多陪伴家人的时间。

对于这种回答,可能HR 不会相信。而且回答太过于主观浮夸。

对于优缺点怎么回答,笔者把他们分割开来说。

首先是优点,HR 既然问这个问题,说明他想进一步的了解你。看看你的优点是否符合岗位的某种需求,再者看看你的优点是否真实从而判断你是否诚实。

应对策略:首先在 面试前准备好自己的优点,因为这个问题属于面试热门话题,我们提前做好准备很大可能用得上。其次,优点最好贴合岗位的需求,比如你的岗位是编辑,如果你优点是写作那你的录取几率就增大了。然后面试前对公司或者 HR 进行了解,对面试的相关问题做好准备。最后,优点一定要真实,否则碰上较真的HR 可能就尴尬了。

关于缺点的回答,HR 询问我们缺点的本质是核查我们是否会因为缺点影响工作、缺点时候可以通过个人努力消除。

应对策略:我们所讲的缺点要满足两个基本点。第一个,诚实坦然,博得同情。有些缺点不容易改正,比如说性格上的缺点:急躁、粗心。这个时候我们只能坦然的向HR 说出来,至少让 HR 觉得你是一个诚实的人。但是不包括能力上的缺点。

 

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