找工作是一个推销自己的过程,简历是推销时用的说明书。简历的品质关乎着求职者能否进入面试得到工作。一份优秀的简历是求职者的品牌广告。用精炼的文字将个人能力体现出来更能够获得面试官的青睐。
招聘旺季的HR每日工作量都会非常大,分给每个简历的时间可能只有半分钟,求职者如何写简历才能够在半分钟之内打动面试官,进入面试呢?有以下三方面需要注意。
在平时的工作中就要对自己参与的项目进行分类。可以分为项目策划类、文件管理类、资源整合类以及统筹安排等。
很多人的习惯是在写简历之前再进行构思整理,甚至如果几年没有工作变动简历就会一直不更新。等到需要写简历的时候就会出现很多问题:比如记不清楚项目的细节,带来的效果不能清晰叙述等等。
再厉害的编辑去投递销售职位也不会成功。职位的匹配度是写简历之前首先要思考的。在动手之前要问自己下面几个问题:
2、自己是否擅长做这份工作,对方职位描述中的工作时间、工作强度、福利待遇等信息自己是否满意。
3、过去的工作经历能否对这份工作提供助力。自己的工作经历、年限、能力是否达到对方的需求。
如果这三个条件都是肯定的回答,那你对得到该职位的决心就会大大增加,再根据职位要求定制一份简历,进入面试的概率就会增加很多。
前面已经说了,面试官如果工作量大,给每份简历的时间就只有半分钟。所以好的简历要亮点突出。如何提炼亮点呢?主要是以下两点:
1、体现职级水平。如果是应届生,可以写自己参加级别比较高的比赛或者获得的证书。
2、与目标岗位匹配。相似的工作经历,本行业的成就等等。
注意到以上三个方面,你就可以做出能够在短时间内打动面试官的简历啦!
未经 qmjianli.com 同意,不得转载或采集本站的文章。
文章的图片源于网络,如有侵犯,请联系QQ:2801844438进行删除。