面试中常见的提问(1)

2020-02-28 20:22:00
双面
原创
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摘要:许多的求职者求职都折在了面试关上,有的是因为心态不好有的是因为职场经验不足。笔者在这里和大家分享两点最基本的经验,首先是放平心态其次是讲话语速要慢,一定要给自己留出思考的空间。

许多的 求职者求职都折在了 面试关上,有的是因为心态不好有的是因为职场经验不足。笔者在这里和大家分享两点最基本的经验,首先是放平心态其次是讲话语速要慢,一定要给自己留出思考的空间。

下面我们一起来看几个常见的面试问题及其回答思路。

1、你觉的你的缺点是什么

HR 问这个问题并不一定真的想知道你的缺点,而是考察你的应变能力。如果你真的告诉 HR 自己的缺点:懒散、工作效率低那你可能就被 PASS 了,争取的回答方向是从自己的优点说起,中间穿插一点无关紧要的小缺点最后再回到优点上。

而且这个缺点必须不能影响自己的工作。最好是临界与缺点与非缺点之间的属性。比如强迫症,性子急等能够改掉又不影响工作的。

通过优点和缺点的结合来回答HR 问题,即说了缺点又夸了自己,借力打力。 HR 还是比较喜欢聪明的求职者。

2、你如何看待 加班

HR 问这个问题不代表一定要你日后加班,大概率是测试你的抗压能力。

这个问题也是有圈套的问题,求职者如果只回答加班的问题,可能会给HR 留下工作效率底下的印象,正确的回答是先表明自己的态度表示自己愿意加班,但是自己努力在工作时间把工作完成,确保工作效率的情况下如果需要加班自己可以在公司的合理安排下加班。

回答问题的时候我们一定要看到问题背后的问题。

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