疫情过后如何求职(面试心理篇)

2020-02-28 20:23:00
双面
原创
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摘要:自信是我们通往工作岗位途中必备的要素,我们虽然是求职但是是基于双方平等的基础上求职,不是来低三下四乞求工作的。笔者建议自我介绍的时候不妨放慢语速给自己留有思考的空间,然后面带微笑挺胸抬头的直视面试官。


文字材料准备完毕之后加以熟悉,可以让朋友充当HR 的角色陪你演练演练效果更佳。自我介绍一定要牢记练熟。

准备工作做的差不多了,咱们再来说说心理方面的问题。有些求职者面试中会产生紧张、结巴、忘记内容的情况。为了避免这种发挥失常的情况,笔者给大家分享几点经验。

1、 心态的调整

自信是我们通往工作岗位途中必备的要素,我们虽然是求职但是是基于双方平等的基础上求职,不是来低三下四乞求工作的。笔者建议自我介绍的时候不妨放慢语速给自己留有思考的空间,然后面带微笑挺胸抬头的直视面试官。

2、客观的回答问题

自我介绍完毕后就是双方的对话时间,面试官肯定会对你进行询问,一般询问正式问题之前会询问几个无关紧要的问题预热气氛,比如看着你的简历问你大学期间都获得了什么奖项参与过什么活动,这个时候回答一定要客观,切勿假大空。

最好能够拿一定的案例来佐证自己的谈话。比如求职者对HR 说自己学习能力强,拿出实际案例说自己选修一项技能多久就学会了。要用事实来支撑自己的谈话。这样才能给 HR 留下逻辑清晰、可靠的印象。

3、明确回答问题

笔者在对HR 朋友进行咨询时候,他告诉我一个有趣的现象,有些面试者(应届生居多)听不懂 HR 想问什么,回答的信息看似说了一大堆但是和 HR 的提问搭不上边。这也是面试中的难点,要从 HR 的话语中听出他们想表达的信息并抓住重点回答,这是一种需要求职者学习的能力。


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