疫情过后如何求职（面试心理篇）

文字材料准备完毕之后加以熟悉，可以让朋友充当HR的角色陪你演练演练效果更佳。自我介绍一定要牢记练熟。

准备工作做的差不多了，咱们再来说说心理方面的问题。有些求职者面试中会产生紧张、结巴、忘记内容的情况。为了避免这种发挥失常的情况，笔者给大家分享几点经验。

1、心态的调整

自信是我们通往工作岗位途中必备的要素，我们虽然是求职但是是基于双方平等的基础上求职，不是来低三下四乞求工作的。笔者建议自我介绍的时候不妨放慢语速给自己留有思考的空间，然后面带微笑挺胸抬头的直视面试官。

2、客观的回答问题

自我介绍完毕后就是双方的对话时间，面试官肯定会对你进行询问，一般询问正式问题之前会询问几个无关紧要的问题预热气氛，比如看着你的简历问你大学期间都获得了什么奖项参与过什么活动，这个时候回答一定要客观，切勿假大空。

最好能够拿一定的案例来佐证自己的谈话。比如求职者对HR说自己学习能力强，拿出实际案例说自己选修一项技能多久就学会了。要用事实来支撑自己的谈话。这样才能给HR留下逻辑清晰、可靠的印象。

3、明确回答问题

笔者在对HR朋友进行咨询时候，他告诉我一个有趣的现象，有些面试者（应届生居多）听不懂HR想问什么，回答的信息看似说了一大堆但是和HR的提问搭不上边。这也是面试中的难点，要从HR的话语中听出他们想表达的信息并抓住重点回答，这是一种需要求职者学习的能力。