面试中常见的提问(2)

2020-02-28 20:24:00
双面
原创
261
摘要:面试中HR抛出的许多问题都是多重的,我们除了看清表面的问题之外还要挖掘出背后考察的内容,多站在HR的角度去换位思考。

3、 面试公司如果录用你,你将如何开展工作?

这道题可以说是出场次数较高的一道题目。其考察目的在于求职者对于岗位的职责内容是否了解,看求职者对岗位是否重视。如果求职者事前做足了功课,对行业和岗位都有自己的了解可以按照自己的思路去回答,咱们在这里着重说对 工作岗位不是特别了解的。

如果求职者对岗位不是非常熟悉则适用迂回战术,比如先熟悉工作、同事,然后根据具体情况制定计划,后交给领导批准然后根据计划开展工作。

本题回答的思路为以上两条,但是笔者还是建议求职者面试前做足功课,至少对工作岗位的职责、行业环境有个了解和自己的看法。

4、你还有什么要问的吗?

一般这种情况发生在面试即将结束时候,许多求职者把这句话当做了结束语。其实这往往是HR 的最后一个考察。考察目的在于了解员工对工作的热情和员工的上进心。如果你要回答没有可能 HR 觉得你自大或者上进心不足。

正确的做法是询问,可以问HR 如果 入职 公司是否有培训机制,如何培训,或者晋升制度是如何的。一定要让HR 感受到我们想要来公司,我希望获得这份工作。

面试中HR 抛出的许多问题都是多重的,我们除了看清表面的问题之外还要挖掘出背后考察的内容,多站在 HR 的角度去换位思考。

最后祝疫情过后准备面试的求职者都能有一个好的成绩,感谢观看。

 

 

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