HR最看重求职者的哪些核心竞争力呢？

现在的社会是一个什么样的社会？除了是一个和平的社会以外，在我看来，它还是一个充满竞争，充满残酷的社会。所以要想在职场中走的远走的久其实是非常的不容易的。

以前有很多人说，当你有一技之长之后，你在这个社会上就能够生存下去，就能够比那些没有一技之长的人要好一点。那么事实真的是这样吗？核心竞争力，到底是不是就是这里所说的一技之长呢？

一技之长。

当然有一技之长自然是比较好的。但是现在这个社会上的竞争大家都是有目共睹，一个行业同一份工作，做的人数不胜数。你怎么能保证你做的就是最好的呢？如果你在其中不算优秀的，那么你也会慢慢消失在大众面前。所以仅有一技之长是不够的。

核心竞争力。

其实这里的核心竞争力基本上就是人力资源部门选人的要求。当你满足了这些要求之后，别人就会认为你会在他们的公司会成功，从而会选择录用你或者是重用你。

1.思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要什么。一个人只有知道自己想要什么才会为之付出努力。这就是面试官们所看重人才的第一点。只有你在日后的工作中能做到这一点，你才不会感到迷茫。

2.努力，踏实，认真。不管在什么位置，始终保持着学习的习惯。真个社会的人都在进步，你原地踏步那就叫做落后。东西是学不完的，你学的越多，你会的越多，你的能力就越高，你就比别人更加的有竞争力。

3.做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的。当老板发现你做的都超出了他们的要求之后，他们会看到你的优秀和努力，从而就更加愿意的去重用你。同时当你把应该做的变成喜欢做的之后，你会更加的有激情，做的事情的效果也会更好。

4.学会建立自己的人脉资源，并懂得怎么去维护。有人说人脉不重要，有几个真心朋友就好。但是在社会上基本上都是将利益放在第一位的，人脉可以在很多地方帮到你，也许现在没用，但是总有一天总会用到。所以一定要学会去维持。

5.拓宽自己的视野，培养自己的兴趣爱好。你这样做，不管你的工作处于什么状态，你了解的东西，以及你的兴趣爱好，总能够帮你开拓出一条新的道路出来，你的选择会变得更多。

以上才是真正的核心竞争力，当你的这些都比别人优秀是，你的竞争力就会越强，你的机会也就越多。