面试官五大经典问题(建议收藏)

2020-03-02 19:18:00
双面
原创
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摘要:切记不要读简历,要简短精炼,言简意赅。让面试官以最快的速度知晓你的基本信息。同时也要介绍自己的实习经历。说出你与所求职业相匹配的条件。

      在求职过程中,除了你的简历内容。面试官对你提出的问题也是对你自身能力的一种考验。且比重占到70%以上。面试问题犹如一场考试,我们虽然无法提前看到考题,却可预知可能出现的题型。以下便是面试考卷常用五大经典问题。

      1.请你自我介绍一下?

      切记不要读 简历,要简短精炼,言简意赅。让面试官以最快的速度知晓你的基本信息。同时也要介绍自己的实习经历。说出你与所求职业相匹配的条件。

      2.你的优点是什么?

      结合个人特性,例如:沉着冷静、乐于助人、细心认真等。可结合所求职业的需求说出自己的优势。你的优点进而就是你相对所求职业的优势。

      3.你的缺点是什么?

      与优点不同,求职者自然不希望自己的短处被发现。但这正是面试官考查品质的方式。表达的缺点要无伤大雅,并承诺克服你的缺点。诚实为首,其次不要一句缺点毁掉面试。例如:应聘销售工作,你说自己不是很会与人打交道。品质往往是面试官最为看重的一个条件。

      4.你为什么选择我们公司?

      面试前,应对所面试公司有所了解。从面试公司的网站了解企业文化,像面试官表明你想加入的强烈意愿。找到有较强说服力的理由。例如:贵公司导师非常注重新员工发展,对我很有吸引力。

      5.除了本公司外,你还应聘了那些公司?

      此题面试官的意思是想了解你的求职意向。你可如实回答一些与该公司职位相匹配的公司。保证所求职位所属同一行业。从而赢得面试官的信任。应聘公司行业不一致,会让面试官无法明确你的求职意向。成功率便会打打降低

      综上所述,面试的要领便是:沉着冷静、随机应变。切勿拖泥带水。可否赢得面试官的青睐,取决于你事先的准备工作。机会总是留给有准备的人。希望此篇文章会成为你进步的一阶阶梯。充分的准备会让你拥有强大的自信心。自信的人,往往是面试官的首选。加油!你一定可以!

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