面试官五大经典问题（建议收藏）

在求职过程中，除了你的简历内容。面试官对你提出的问题也是对你自身能力的一种考验。且比重占到70%以上。面试问题犹如一场考试，我们虽然无法提前看到考题，却可预知可能出现的题型。以下便是面试考卷常用五大经典问题。

1.请你自我介绍一下？

切记不要读简历，要简短精炼，言简意赅。让面试官以最快的速度知晓你的基本信息。同时也要介绍自己的实习经历。说出你与所求职业相匹配的条件。

2.你的优点是什么？

结合个人特性，例如:沉着冷静、乐于助人、细心认真等。可结合所求职业的需求说出自己的优势。你的优点进而就是你相对所求职业的优势。

3.你的缺点是什么？

与优点不同，求职者自然不希望自己的短处被发现。但这正是面试官考查品质的方式。表达的缺点要无伤大雅，并承诺克服你的缺点。诚实为首，其次不要一句缺点毁掉面试。例如:应聘销售工作，你说自己不是很会与人打交道。品质往往是面试官最为看重的一个条件。

4.你为什么选择我们公司？

面试前，应对所面试公司有所了解。从面试公司的网站了解企业文化，像面试官表明你想加入的强烈意愿。找到有较强说服力的理由。例如:贵公司导师非常注重新员工发展，对我很有吸引力。

5.除了本公司外，你还应聘了那些公司？

此题面试官的意思是想了解你的求职意向。你可如实回答一些与该公司职位相匹配的公司。保证所求职位所属同一行业。从而赢得面试官的信任。应聘公司行业不一致，会让面试官无法明确你的求职意向。成功率便会打打降低

综上所述，面试的要领便是:沉着冷静、随机应变。切勿拖泥带水。可否赢得面试官的青睐，取决于你事先的准备工作。机会总是留给有准备的人。希望此篇文章会成为你进步的一阶阶梯。充分的准备会让你拥有强大的自信心。自信的人，往往是面试官的首选。加油！你一定可以！